薪资待遇（该标签下共有497篇文章）
前段时间，一条视频被顶上了各大平台的热搜榜，被称为“打工人的心声”。视频内容大概描述了一种新的打工方式，就是把岗位最高薪水发给刚入职的年轻人，随着年龄的增大，薪资逐渐递减，退休时拿的是最少的。
对于初入职场的年轻人来说，如何选择第一份工作，对未来的职业轨迹有一定的影响。薪酬待遇好和行业有前景，是求职者选择第一份工作时普遍看重的。那么，第一份工作，大家认为薪资多少才是合适呢？薪资的高低是否真的很重要？
前段时间，中国青年报面向全国各地区部分2021届大学毕业生发放薪资调查问卷，问卷结果显示，进入职场刚满一年的应届生们平均薪资为5833元，其中仅有6.1%的人月薪过万。
前几天我的好朋友小胖在经历了3轮面试之后，终于敲定了一家公司的offer。BUT，最终还是在和HR的谈判中落了下风，被压了3000块钱的薪资。他问我，像这种情况，还能和公司再周旋吗？有没有重新谈薪的可能性？
最近有朋友拿到两个offer，一个是朝九晚六月薪8000，一个是996月薪12000，问我怎么选？相信很多人的第一反应是选后者，12000呢，高了前者不止30%。但今天我要告诉你，不是这样的。为什么？
“你上份工作工资多少？”，几乎是每个求职者都会被问到的问题，除非你没有工作经验。面对如此直击利益的灵魂拷问，有些朋友难免会在实话实说和虚报间摇摆。虚报上家公司薪资，对你其实并没有什么实际的好处。
年初是各公司发年终奖的时节，当然也是各位打工人跳槽入职的高峰期，那么问题来了，你在求职签订劳动合同的时候，会关注年终奖的相关内容吗？比如，年终奖是怎么计算的、又是何时发放的？还是从来就没有碰到过写在劳动合同中的年终奖？
别看才刚开工，身边不少拿完年终奖的小伙伴就已经开始谋划新一年的跳槽了。要想入职不入坑，与新工作一拍即合，这3件事一定要在确认offer前就问清楚！否则不明不白入了职，再后悔成本可就高了。
医疗行业被大众认为永远不会衰败，因此成为不少求职者想加入其中的理想行业。近几年医疗行业发展得怎么样？就业前景如何？选择什么样的岗位更适合自己呢？如果你想知道答案，可以看看下文整理的相关信息。
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