职场心理(该标签下共有636篇文章)
2023年度中国典范雇主颁奖典礼于12月15日在上海举行。由中国权威的人力资源服务商前程无忧主办的中国典范雇主评选始于2008年,是目前国内最具影响力的人力资源管理领域的选拔之一。2023年有135家卓有影响、雇主品牌广受赞誉的领先企业荣获这一殊荣。
作为资深打工人,我听过至少3个老板和我说过这样一句话:小X啊,这个项目好好干,干的好的话,我给你升职加薪。为什么老板就觉得加班加点干活就是努力,到点就走就是不够努力?
“何以解忧,唯有上岸。”这是我在朋友圈里看到的一句话。不知道从什么时候开始,我们好像被泡在了水里,中考、高考、考研、考公、考编…大家高喊着“上岸!上岸!”,仿佛熬过眼前的黑暗就能迎来期盼的黎明,真的是这样吗?
求职一定是一个双向奔赴的过程:求职者要能干实事、能展才华、有回报的平台;企业需要能担事儿、能揽业务、能挣钱的人才。——合作共赢才是双方的共同需求。虽然理想很丰满,现实却很骨感。
不知道什么时候开始,35岁仿佛成了一道职场鬼门关,亲历者心寒,旁听者心惊。甚至这股焦虑已经逐渐从30+职场人的嘴边,吹进了二十出头年轻人的心里。让才刚刚迈入职场的年轻人,没来得及享受年龄红利,就开始为自己没有退路、随时要失业而焦虑不安。
前段时间,某知名企业在面试服务员时问求职者隐私问题被推上了风口浪尖,大家都为姑娘打抱不平——就没见过这么不尊重人的面试官!我和谁住一起,关你X事?事实上,网友的遭遇并不是个例,更不是先例。在求职过程中触及到隐私,还真不是少数派。
《花束般的恋爱》中的男主山音麦,因对于文学、电影和音乐的喜好而和女主相识,开始了五年恋爱、同居、打工和找工作的生活。但当不得不选择就职后,因工作而感到疲惫不堪的他,变成了上班时间外只能玩消消乐的崩溃状态…
现在的打工人,真挺累的。别的不说,早晚高峰的地铁上,我就没见过几个开心的。上班前是没心情开心,下班后是没力气开心,主打一个早丧晚丧。之所以会这样,说到底还是工作中让人心累的事太多,有的忍忍还能过去,有的真想让人连夜辞职,就比如说下面这三个瞬间~
为什么就是和同事处不好?为什么这个班上的这么难受?今天!我终于找到答案了!因为你们不——合——适!毕竟在相亲都要看星座和MBTI的2023年,上班当然也有匹配度。