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作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。
大家都知道工作经历是简历中最重要的一环，也是HR最为看重的部分。可怎么突显出自己的工作经历呢？在上百上千份简历中，怎么吸引HR的眼光呢？有一个屡试不爽的法则：巧用数字优化你的简历。
前程无忧曾发起过“HR不喜的简历细节”投票调查，结果显示，近7成的参与者把票投给了“简历中不用真实姓名”的选项，其次是“普通职位期望薪资出天价”，票数最少的则是“简历照片过分美化或者太随意”。按照投票结果，前程无忧为你整理出了HR不喜的七大简历细节，让你在制作简历时避免“踩雷”。
现今，企业招聘时开出的硬性条件门槛越来越高，其中之一便是学历——这一令求职者大半都为之唏嘘的硬伤。无奈之下，很多求职者只能放弃掉一份份高薪工作，而去选择一些和自身条件还算匹配的工作。然而长此以往，职业道路上不甚理想的发展环境，又容易让人产生不满情绪。
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