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考研初试不是很理想，如何备战校招？
2023 考研初试结束了，考得不理想的应届生们也该开始找工作了，这时候秋招基本结束，应届生该如何抓住最后的半年学生时光找工作呢？
把最好的留在最后，前程无忧举办2023典范雇主颁奖盛典
2023年度中国典范雇主颁奖典礼于12月15日在上海举行。由中国权威的人力资源服务商前程无忧主办的中国典范雇主评选始于2008年，是目前国内最具影响力的人力资源管理领域的选拔之一。2023年有135家卓有影响、雇主品牌广受赞誉的领先企业荣获这一殊荣。
不吃那套的年轻人
作为资深打工人，我听过至少3个老板和我说过这样一句话：小X啊，这个项目好好干，干的好的话，我给你升职加薪。为什么老板就觉得加班加点干活就是努力，到点就走就是不够努力？
理想工作，真不是找到的
快到年底了，和大家聊聊工作的事。到底怎么样才能找到理想的工作？这个问题年年问，年年新，有人毕业十年了，还百思不得其解。不过今年我发现了一个新角度，理想工作可能真的不是找到的，而是双向奔赴来的。
为什么自身很优秀，却没有面试邀约？
在工作中，我经常会遇到职业年限10+年的求职客户。他们大多数是有着非常丰富的工作经验，但是简历放到求职平台上后，却鲜有问津。在沟通修改之后，绝大多数客户都可以获得比以往更快、更多的投递反馈甚至很快顺利入职。
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在工作中，我经常会遇到职业年限10+年的求职客户。他们大多数是有着非常丰富的工作经验，但是简历放到求职平台上后，却鲜有问津。在沟通修改之后，绝大多数客户都可以获得比以往更快、更多的投递反馈甚至很快顺利入职。
本身是广告设计专业的我，在2021年武汉疫情期间，由于当地就业环境差，加上对自身能力的不自信以及对面试的恐惧，我选择了反正闲着也是闲着，不如考个看起来就业面很广的新传，先读个研，给学历镀镀金再说吧。
欢迎投稿你的求职故事，经验和体会分享。相信你的故事会带给和你一样在校招路上前行的小伙伴们温暖和力量。
中国权威的人力资源服务商前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。2023中国典范雇主评选以“可持续”和“关爱”为主题，寻找和探索能兼顾效率和员工福祉的人力资源管理方案。
2024年高校毕业生人数为1179万，较上年增加21万，各大高校、行业机构、企业方都在举力优化高校毕业生就业服务，为了给我们广大的应届生同学提前准备好求职神器——一封可以获取面试资格的好简历，本期我们重点跟大家聊聊，应届生如何撰写一封好简历。
对于各位找工作的小伙伴来说，在通过简历筛选、笔试测评后，就会进入招聘录用前的最后一个环节，面试。很多应届生小伙伴在找工作的过程中，总会纳闷自己为什么总是挂在一面或者二面、甚至终面上。
众所周知，在所有面试类型中，最令人闻风丧胆的面试类型就是无领导小组面试。但无领导小组面试作为一种集体面试的组织形式，有着对比明显、考察全面、表现真实等优势，被越来越多的企业运用到校招之中。
在职业教育备受关注的今天，职校生们正在经历怎样的实习？而这些实习又能真正帮助学生们就业吗？为此，国内权威的人力资源服务商前程无忧展开调研，并于近日发布《2023职校学生就业实习现状》。
今年秋招季过半，就业市场呈现出哪些变化？应届生择业是否有可参考的风向标？针对以上问题，前程无忧结合平台数据与问卷调研，推出《2024届应届生秋招行为观察》为企业管理者和求职者提供秋招趋势参考。
