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职场生存(该标签下共有487篇文章)

为什么很多公司裁看起来很勤快的员工?

为什么很多公司裁看起来很勤快的员工?

在公司因种种原因而选择裁员的时候,第一批被裁的员工会是哪些人呢?除了有过明显错误、对公司没有贡献、刚进入公司的新员工外,为什么很多公司会优先选择那些看起来很勤快的员工辞退呢?

女职工休流产假被公司辞退怎么办?

女职工休流产假被公司辞退怎么办?

女职工在和公司请了流产假之后,公司却表示只有产假没有流产假,不按时完成工作任务将会被辞退。女职工在面对类似的情形时,应该怎么办呢?可以用哪些法律条文来维护自己的合法权益、避免这种局面呢?

深圳人才引进政策,你了解多少?

深圳人才引进政策,你了解多少?

近些年,不同的城市为了将人才留在本市,纷纷推出了各具特色的人才引进政策,比如降低落户门槛、给予金钱补贴、优先买房资格等等。那么深圳人才引进政策是什么样的呢?我们可以如何申请呢?

个人缴纳的五险一金金额如何计算

个人缴纳的五险一金金额如何计算

在多种情况下,我们可以通过缴纳五险一金从国家和社会上获得物质帮助。除了在职状态时可以缴纳城镇职工社保外,还可以选择灵活就业社保和城乡居民社保。那么,不同情况下社保缴纳金额应该如何计算呢?请看下文详述。

和领导走得太近,到底好不好?

和领导走得太近,到底好不好?

和领导的关系,像把双刃剑,太近或太远,各有利弊。和领导走的近,领导飞黄腾达,作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。但另一方面,领导工作不顺失了势,那么你也可能因为是“他的人”而被弃用,丧失一些机会。

PPT背景图片怎么设置

PPT背景图片怎么设置

在职场生涯中,大部分人都会遇到向他人展示项目成果、向上级汇报项目进度的场景,这个时候,一份有着背景图、排版精致的PPT,就要比干巴巴的文字看起来赏心悦目多了。那么PPT背景图片可以如何设置呢?

公司按照末位淘汰制开除员工,是否合法?

公司按照末位淘汰制开除员工,是否合法?

如今,一些公司为了实现经营目标,提高员工绩效,加强对员工的绩效考核,引入了“末位淘汰制”,并且规定如果员工业绩垫底,将要被解除劳动合同。那么,企业这样的管理手段究竟合不合法呢?

北京、上海留学生落户指南

北京、上海留学生落户指南

回国后怎么样拿到一份好offer,是留学生最为关心的问题。那么拿到offer后,想在工作所在地落户,那些福利政策你了解吗?本期学姐带来北京、上海的落户&福利政策。

求职需谨慎,谨防试用期陷阱

求职需谨慎,谨防试用期陷阱

很多企业招聘新员工之后,都会设定1-6个月不等的试用期,“试用期”是指企业和新员工之间互相探索、了解,确定彼此是否符合招聘条件或者求职条件的评量期间。不过关于试用期也有一些“陷阱”需要在求职时留意。

竞业禁止协议怎么签?

竞业禁止协议怎么签?

在职场中,人们总说,绕来绕去绕不开某个圈子。由于竞争、商业秘密的存在,在签订劳动合同时,难免会遇到竞业限制的问题。例如:竞业禁止协议到底怎样签订才是合理的,又有哪些常见的不合理条款呢?

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