领导(该标签下共有56篇文章)

员工对公司管理建议要如何提出?

员工对公司管理建议要如何提出?

在职场中,和领导相处是门学问,给公司提建议更是一门艺术。作为员工,向公司管理层提出合理建议其实很必要,只是要注意说话的方式或者技巧,了解一些员工对公司管理建议的提出办法很必要。

六大员工管理办法,你掌握了几条?

六大员工管理办法,你掌握了几条?

如何更好地管理员工永远都是领导们关注的话题。其实只要做到尊重员工、制定合理的目标、适当的交流、权利的赋予、言出如山、给员工犯错的机会这六大员工管理方法,管理员工也会变得得心应手。

不巴结领导=情商低?

不巴结领导=情商低?

刚开始工作的时候,大多数父母一定会叮嘱:要好好工作,也要跟领导搞好关系。某种程度上,跟领导搞好关系=职场快速晋升。于是我们给这两种人都贴上了标签,跟领导关系好的,“会巴结领导”;不懂看人眼色的,“情商低”。那么真的是这样吗?

员工和老板的关系里,哪些才是正确打开方式?

员工和老板的关系里,哪些才是正确打开方式?

有些人认为,员工和老板的关系就是纯粹的劳动关系,也是一种领导与被领导的关系。但在实际工作中,职场关系却并没有那么简单纯粹,员工与老板之间的关系很容易发展成亲人关系、合作伙伴关系、师生关系中的一种。

如何做好中层管理者?

如何做好中层管理者?

中层管理者作为整个组织的中间结构,承上启下,是一个企业良性运转的关键,在成为中层管理者后,不仅要做好当前管理工作,还需要为晋升高层做准备。那么如何做好中层管理者呢?本文就此内容进行三方面介绍。

进公司 1 年多了,如何和老板谈升职加薪?

进公司 1 年多了,如何和老板谈升职加薪?

最近有粉丝提问说,要怎么借机和老板提升职加薪。其实该谈升职加薪也相当于一场面试,只不过是在领导对你已经有了一定了解的基础上面试。今天我们就来聊聊什么情况下该提加薪,该怎么提加薪?

为什么职位越高,就越不排斥上班

为什么职位越高,就越不排斥上班

有人说「我的梦想是不上班,完全无法理解为什么一些领导特别喜欢上班,甚至加班。」看起来,职位高的人,似乎更有动力上班。但是不是职位低的人,是不是就理应排斥上班呢?今天我们就来聊一聊这个问题。

三条必备职场法则,你都记下了吗?

三条必备职场法则,你都记下了吗?

身为一个普通人,想要靠自己在职场中一步步晋升,可以通过注意穿衣搭配给同事和客户都留下好印象、使用恰当的方式展现自己的个人能力、用合适的方式来完成沟通这三条职场法则来起到事半功倍的效果。

「职场生存」领导不重视我,我该辞职吗?

「职场生存」领导不重视我,我该辞职吗?

通常职场中的边缘化,意思就是,无法接触到核心业务,日常的主要工作也就是打打杂,做些无关紧要的事。那么我们在职场中遇到这种情况,应该怎么应对?

「跳槽」这些跳槽技巧你都掌握了吗?

「跳槽」这些跳槽技巧你都掌握了吗?

跳槽跳得好不好与我们的职业生涯发展息息相关,常常会听到已经跳槽的朋友吐槽新公司与上家公司的差异,那么究竟如何才能让跳槽更加靠谱呢?这也是一门学问。今天我们就来谈谈跳槽这件事。

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