离职（该标签下共有300篇文章）
快到年底了，和大家聊聊工作的事。到底怎么样才能找到理想的工作？这个问题年年问，年年新，有人毕业十年了，还百思不得其解。不过今年我发现了一个新角度，理想工作可能真的不是找到的，而是双向奔赴来的。
上周有个朋友感慨：办完离职，那颗忐忑的心总算是放下了。平时不觉得，一到离职反而变得战战兢兢，总担心会不会相互算计、背叛、被无视、提前人走茶凉…毕竟在离职交接这个闯关游戏里，想不到的事还多着嘞，说不定自己就遇上了。
“错的不是利益和诱惑，而是摇摆的人性。”有时候人和人的关系就像燕麦，需要时间耐心培育成熟，也需要坚韧的心态迎接意外灾害。就像小Y，她在职场中，历经多次，才培育好了自己的心态。
从2021年年中开始，裁员就成为了职场人中间最热门的话题，现有部分教培机构高达50%的裁员数量，后有互联网大厂们的“毕业季”，然而曾经简历一刷，公司一把的大厂员工们，现在纷纷发声—很难找到合适的岗位。
燕麦职场，健康好职场。据说这世界上每3分钟就有1个人办入职和离职。幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。离职和入职，也是同样的道理：离职只有一个原因，不满意/不开心，可能是钱给的不满意，可能是对人不满意，但入职的原因和动机千千万万种、各有各的出发点和动机。
入职前的背调，毫无疑问是不少求职者不得不面对的一道坎，大家的担心可想而知。毕竟我们无法左右他人的评价，更别说有些公司本就同事关系僵硬，甚至是离职时和前公司产生了或大或小的摩擦，这些不确定因素，往往就会让人焦虑不已。
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