辞退（该标签下共有114篇文章）
人生确实是一场马拉松，终点很远，路也很长。但，职场好像并非是一场马拉松。它甚至连一个迷你马拉松都不是。当我们毕业10年，抵达35岁这个节点时，一种神秘而颇具争议的危机就会悄然而至。35岁，对每个人来说，都意味着什么？
之前幻想着去私企闯出一片天地，后来才发现，连房东都对我爱搭不理，之前总想着努力读书去改变人类的生活，现在才发现，改变自己比改变社会更加容易，文科毕业与女性的buff加上，我找不到前进的方向，不如听爸妈的话，去到宇宙的尽头考公入编制。
我发现“节俭“这个好习惯，到现在有点变味了。有些企业为了省钱，不思开源只想节流，各种花样百出的抠搜手段，可以说是从生理到心理，一处都不肯放过打工人。那么遇上这种情况，我们到底是该留下争一口气，还是及时止损及早抽身呢？
简历造假和简历优化，仅一词之差，却有天壤之别。一个是诚信问题，一个是求职技巧。很多人优化着优化着就开始移花接木、过分夸大、甚至无中生有。这样的简历造假，真的是，油瓶倒了我都不扶只服你。
网传8万姐一年上班不超过5个月，辗转4家企业，却赚足了一年的8W的生活费，平均月薪接近2W，她是怎么做到的呢？其实是8万姐两份工作被辞，另外两份主动辞职，公司赔偿款加上工资一共近8W。此事一出，引得许多网友纷纷赞赏，称自己也要学习8万姐的手段。但这真的是打工人的春天吗？
被辞退是谁都不愿意面对的事，随着大家法律意识的增强，很多人意识到企业辞退自己是需要进行赔偿的，但是对于具体赔偿条件及金额却不清楚。公司给“N+1”倍经济补偿，员工必须要离职吗？看完下文就有答案了。
最近大厂裁员又又又上了热搜，不同厂给的方案不一样，有n、n+1、n+3等等。想提前了解一下这些方案有什么不同？作为员工怎么判断公司给的是不是最合理的赔偿？今天菌崽的小课堂将为大家分享裁员赔偿方案那些事~
职场人想要更好地维护自己的权益，应该对相关法律有较为全面的了解。被公司口头辞退时，你知道该如何合法收集证据吗？什么样的证据才是对自己有利的呢？很多人都做错了，导致自己无法拿到应有的赔偿。
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