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劳动法规(该标签下共有60篇文章)

工伤待遇是什么?超全信息帮你整理好了

工伤待遇是什么?超全信息帮你整理好了

劳动者在从事劳动活动时常常会因为某些不可控因素受到伤害,如果在生产劳动中,由于外部因素引起机体组织的突发性意外损伤,就造成了工伤。我国为了保护劳动者利益制定了工伤待遇,本文就带大家了解工伤待遇。

职工生育保险如何报销

职工生育保险如何报销

职工生育保险对于职员十分重要,是保障他们在生育期间相关医疗报销等方面权益的一项保险,无论男女职员都享有这份权益。有很多职员不清楚生育保险,本文就关于职员生育保险如何报销进行介绍。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗?这些细节要分清

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗?这些细节要分清

近些年以来,越来越多的人会在受伤后去进行相关的鉴定,我们常听到的劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗?这两者之间有哪些联系呢?在什么样的情况下需要进行劳动能力鉴定,什么时候又需要进行伤残鉴定呢?

导致劳动合同无效的情形有哪些

导致劳动合同无效的情形有哪些

签订劳动合同对于劳动者而言,不仅是证明两者存在劳动关系最有力的证据,更是规定两者权利与义务的规范。但在某些情况下,签署的劳动合同会无效,会使劳动者无法保证自身利益,本文将列举几项导致劳动合同无效的情形。

签订集体劳动合同是利是弊?详解戳这里

签订集体劳动合同是利是弊?详解戳这里

关于劳动合同,大多数人熟悉的是公司与个人签订的劳动协议,对集体劳动合同的概念并不了解,集体合同是劳动者们一起与用人单位签订的书面协议,与劳动合同存在一定的区别,可以在一定程度上保护劳动者的权益。

关于直接影响保险金额的劳动能力鉴定,你要知道这三点

关于直接影响保险金额的劳动能力鉴定,你要知道这三点

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。当劳动者因工受伤或患病后,通过劳动能力鉴定可以领取到一定金额的赔偿金,也会给自己之后的工作多一份保障。

临时用工合同最长期限怎么理解?

临时用工合同最长期限怎么理解?

我们常常听到企业将劳动者分为长期工和临时工,那么临时工和长期工之间究竟有哪些差别呢?在劳动合同上,临时用工合同最长期限是多久呢?如果遇到超过临时用工合同最长期限却没有续签,劳动者该怎么办呢?

事实劳动关系的认定需要注意哪些?

事实劳动关系的认定需要注意哪些?

事实劳动关系的认定往往牵动着劳动者的社会保险、工资待遇、责任承担等切身利益,这就要求在没有签订书面劳动合同的情况下劳动者既要熟悉基本的法律常识,又要保存有效的工作证据作为维权强有力的证明。

工伤认定办法,你了解多少?

工伤认定办法,你了解多少?

在工作中不小心受伤后,该如何进行工伤认定呢?自己可以直接发起工伤认定申请吗?需要准备哪些资料呢?在提交申请后多久可以拿到工伤认定的结果呢?其实这些在工伤认定办法中都能找到答案。

工会是什么意思

工会是什么意思

许多人弄不懂工会是什么意思,其实工会是被雇佣的人的联合组织,是用来保护被雇佣人员合法权益的,不是简单的发小礼物和组织团建。工会具有监督作用,在与单位发生劳动纠纷时可以让工会进行调解。

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