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劳动法规(该标签下共有30篇文章)

「职业生存」你的职场抗风险能力够吗?

「职业生存」你的职场抗风险能力够吗?

在家呆了这么久,疫情还是没过去,大家或多或少都受到了影响。一次突发的事件,引发大家对自身抗风险能力的怀疑。作为职场人,我们如何来提高自己的抗风险能力呢?下面这些解读,希望能帮到你。

「劳动法规」疫情下被解除了三方怎么办?

「劳动法规」疫情下被解除了三方怎么办?

受新冠疫情的影响,很多企业为了生存,不得不优化业务线,对于员工最直接的影响就是:可能会成为被优化的对象,工资增幅减少甚至负增长。对于半只脚踏入职场的大学生,在这轮企业优化的过程中,可能也会遇到一些困境。

「职场新人」关于工资、休假、五险一金你了解多少?

「职场新人」关于工资、休假、五险一金你了解多少?

初入职场,面对人生中的第一份工作,通过自己的努力终于获得第一桶金,你激动不已。可,社保、公积金到底交了多少,都到哪儿去了?试用期要多久,待遇和正式员工有什么区别?到底要干多久我才有年假,也可以带薪出去浪啊?这些你都知道吗?

「裁员辞退」公司要裁我,我该怎么要赔偿?

「裁员辞退」公司要裁我,我该怎么要赔偿?

最近大厂频频爆出负面新闻,例如网易的暴力裁员、华为前员工的251事件等等。再加上去年年底互联网行业大规模的裁员潮。要做好准备,在面对公司这样一个大的整体时,学会运用法律武器捍卫自己的权益。

「职场问答」面试后是否应该主动询问结果?

「职场问答」面试后是否应该主动询问结果?

职前菌开设了一个“职前百问”的栏目,在后台收到了很多问题。今天我们就选取的问题是“面试后是否应该主动询问结果?”和“让你无薪试工的公司靠谱吗?

”,就让我们来看看吧!

「应届生」应届毕业生该怎么签三方协议?

「应届生」应届毕业生该怎么签三方协议?

毕业季来临,许多拿到心仪公司offer的童鞋开始纠结,学校发的三方协议该怎么签订?别着急,小编为你整理了三方协议签订时需要注意的一些事项。一起来康康吧~

「加班」老板要我工作996,真的合理吗?

「加班」老板要我工作996,真的合理吗?

从去年的996话题开始说起,现在大家越来越重视“过劳死”现象。那么如果我们在日常工作中面对不合理的工作安排,我们究竟应该怎么做呢?

「职场新人」新员工如何度过试用期,顺利转正

「职场新人」新员工如何度过试用期,顺利转正

秋招最热的阶段已经过去,很多同学都已经收到了offer,准备进入职场,适应一个职场人的身份。入职总有试用期,那么想在试用期转正?请遵守这几条原则!

「职场文化」加班,加到崩溃…

「职场文化」加班,加到崩溃…

加班,一直是上班族无法回避的问题,每个人或多或少都会面对加班。既然无法回避,抱怨也并不能解决问题,那我们就正视它。我们为什么这样反感加班呢?面对加班我们应该怎么做呢?

「劳动法规」试用期内怀孕,会被公司辞退吗?要不要主动离职?

「劳动法规」试用期内怀孕,会被公司辞退吗?要不要主动离职?

职场女性怀孕该不该离职?最近这个话题在微博热搜榜上非常火爆。作为一位怀孕的职场妈妈,我想发出自己的声音:“我们不需要特殊的关怀,但需要多一点点的理解。”那么碰到这样的事情,应该怎么处理呢?

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