求职指南（该标签下共有1321篇文章）
总听到大家有这样的困惑：我过去的实习，其实都是打杂啊，完全不知道有什么亮点可以写在简历上。那么，今天菌菌从实习经历的描述来给大家详细的说下，如何做一份有亮点、不空洞、差异化的简历。
对于有经验的HR来说，一眼辨别出求职者是不是应届生应该算是基本功了。而且每一届的学生中都不乏一些比较吸引眼球的优秀应聘者，真正优秀的应聘者是会让HR即使没有最终录用也会铭记在职业史册上的人。
问了很多求职者，面试中最怕的就是遇到无领导小组讨论。最近正值秋招，无领导小组讨论又是怎么也迈不过去的坎。今天职前菌就整理了一份满满干货的《无领导厮杀指南》，希望可以帮到在秋招的大家。
虽说面试时，求职者和面试官应是平等的关系。企业选你，你也选企业。不过如果遇到种草很久的企业，如何能把自己像对爱豆一般的喜爱展现得淋漓尽致，就一定要抓住机会，有技巧地表达自己的心意。
有粉丝来信说：等offer等的花都谢了，HR为什么还不来电话啊！先不说目前普遍情况是面试失败不做通知，在面试过程中你是不是忽略了些什么？也许HR已经给过你凉凉的暗示了呢？
“你有男（女）朋友吗？”“可以接收异地工作吗”“为什么你要面试这份工作？”对于此类的问题，我们在面试中遇到了太多，但只要我们掌握一个原则，所有的面试也都不是问题了。
菌菌经常看到网上各种文章科普什么时间给HR投递简历通过率最高，也经常看到不少童鞋在简历中写各种表决心的话希望以此来提高简历通过率。这样做真的可以提高简历通过率吗？菌菌今天给大家科普2个真相。
HR提问，一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质，帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问，职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题，希望能帮到大家！
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