求职指南（该标签下共有1321篇文章）
我们通常把面试叫做双向选择。也就是不仅仅让公司考察你和目标职位的匹配度，同时也是你了解公司、预判企业能否达到你的期望值的重要途径。可是，实际操作中，大部分求职者都只做到了前者，也就是被动面试。
本文发布于应届生求职网。原作者为华东理工大学本硕化工专业学生，在本次秋招中最终拿到了某公司的供应链培训生。在论坛中记录了自己关于职业发展、求职准备、求职过程的一些回顾和思考，希望可以帮助到大家。
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熬过了法考，接下来当然是实现你们的“大法官，大律师”梦想啦！进入一家律所是开启律师之路的起点，然而萌新们第一次面试律所难免紧张，而面试就是跨入赛道的大门。所以，在面试过程中一定要突出自己的闪光点~
求职旺季来了，大家都投了不少简历吧，陆陆续续offer也都在路上了，这时候说句凡尔赛的话，很多同学都会面临选择offer的难题，到底哪个offer才是最佳选择，很困扰。所以面对各有优势的offer，到底应该怎么选择呢？
金三银四到来，许多小伙伴已经在紧锣密鼓地进行面试。相信在积极求职的人当中，有人顺利拿到offer找好新工作，但也有人面试失败、求职被拒，我们今天也想来聊聊如何看待面试失败这件事。
很多人都想进入银行系统工作，但进入银行工作需要经过网申、笔试等环节，这些都通过后，面试环节又尤为重要。银行常常采用半结构面试，所以基本上都会有一些固定问题，了解这些解题思路很有必要。
言归正传，前几天收到某粉丝的提问：“投递了喜欢的企业，没收到HR的面试邀请，可否直接过去面试？”古有毛遂自荐的典故，投了简历却没有收到面试邀请的情况下自告奋勇的推荐自己固然没有错，但直接过去面试确实欠妥。
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