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人力资源部经理岗位职责是什么?

人力资源部经理岗位职责是什么?

职场问答 366 2020-08-06

人力资源部经理无论是在企业当中还是在社会上,发展前景都非常不错,当前的人才市场竞争激烈,对于企业来讲,优质的人才是企业发展的动力,因此人力资源部经理这一职位至关重要。其岗位职责有:

1、根据企业的发展制定人力资源发展规划,建立人才管理系统;

2、根据市场的现状,适当对企业的架构和部门职能进行优化调整;

3、负责建立公司人才储备资源库,为公司的发展招募优秀的人才;

4、负责公司整体的绩效考核,制定员工的福利制度以及升迁体系;

5、建立公司的培训系统,定期组织公司员工进行培训,提高工作效率;

6、根据公司状况,制定相应的人事管理规章制度,促使员工管理有章可循;

7、指导下级员工的的工作,协调各部门之间的沟通与合作等。

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