招聘主管是负责对招聘流程进行管理与完善的工作人员。

招聘主管岗位职责包括：

1、负责企业招聘制度及流程的制定与完善；

2、对现有招聘渠道进行筛选与维护；

3、负责招聘筛选、面试及录用等工作；

4、定期对招聘渠道的效果进行分析与评估，对招聘工作过程进行指导；

5、建立完善的后备人才储备机制；

6、协助上级领导起草人事制度相关文件；

7、负责组织新员工入职培训；

8、组织相关人员进行企业文化建设；

9、联系相关机构对候选人进行背景调查。

招聘主管岗位要求包括：

1、具备本科及以上学历，所学专业为人力资源、企业管理等相关专业；

2、熟悉招聘流程，具备丰富的招聘经验；

3、具备良好的文字表达能力。