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离职原因(该标签下共有90篇文章)

很能干的同事离职,老板居然不留?!

很能干的同事离职,老板居然不留?!

公司里有两个实打实干的同事被开除了,老板连留都没有留,你怎么看待?

为什么不能跟同事们透露自己想离职的打算?

为什么不能跟同事们透露自己想离职的打算?

为什么不能跟同事们透露自己想离职的打算?都打算离职了,还需要顾及什么吗?

裸辞过,面试“抬不起头”怎么办?

裸辞过,面试“抬不起头”怎么办?

目前在面试中常见的离职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。

请不出假面试怎么办?

请不出假面试怎么办?

据前程无忧论坛的调查发现,大多数职场人会因为嫌请假面试太麻烦而索性选择裸辞。因为对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言,要想找一个让上司信服的请假理由可比登天还难。

刚入职就离职?并不都是你的错!

刚入职就离职?并不都是你的错!

前程无忧就”这一话题进行了讨论,“入职时发现与面试所谈不符”是个人“闪辞”最重要的原因……

刚入职就想离职,怎么办?

刚入职就想离职,怎么办?

刚入职就想离职?你绝对不是一个人!前程无忧的网友们对此感同身受:面试时说得花好稻好,上了班才知道工作内容和面试时承诺的根本不一样,每天走在上班的路上都想立马掉头走人……

试用期呆了几个月离职对下份工作有影响吗?

试用期呆了几个月离职对下份工作有影响吗?

如果不是每份工作都只呆了几个月就离职,那么影响不是很大。一般情况下,如果求职者其他能力都和岗位匹配,但上一份工作的工作时间较短,确实会引起HR的“关注”。

如何满分回答HR最爱问的这些问题

如何满分回答HR最爱问的这些问题

HR提问,一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质,帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问,职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题,希望大家在面试前能够充分准备,斩获offer!

面试问这些问题,你敢直接拒绝?!

面试问这些问题,你敢直接拒绝?!

前程无忧曾就“最让人反感的面试问题”进行过调查,结果显示,网友们最反感的三大面试问题是:“缺点”、“自我介绍”和“离职原因”……

那些裸辞了薪资还double的人,到底是怎么跳槽的?

那些裸辞了薪资还double的人,到底是怎么跳槽的?

“裸辞”是潇洒的结束,同时也是空白的开始。“裸辞”后最重要的是给自己“保鲜”,及时在职场的“赏味期限”内找到下一个目标。本期有问必答无忧专家一起来跟你探讨裸辞后如何给自己“保鲜”?

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