运营是常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，有较强的管理组织能力，熟悉运营管理模式及工作流程，能够熟练使用常用电脑办公软件。其工作内容包括：

1、制定运营部门的执行标准及相关制度，提高部门工作业绩；

2、及时同步各区域各城市之间的信息，带领相关工作人员分享运营方法和技能；

3、组织部门日常工作包括定制部门工作流程，及时调整工作框架；

4、对运营活动预算进行把控与审批，对从事相关业务的工作人员进行资金与资源支持；

5、组织部门员工培训，对员工进行业绩考核，并对工作计划执行情况进行监督；

6、协助领导完善运营团队建设，建立更合理的部门架构和管理机制。