部门主管是常见招聘岗位，从业者需要具备较强的沟通协调能力，组织管理能力，熟悉行业市场，能够熟练使用常用电脑办公软件。其工作内容包括：

1、协助部门经理做好工作安排及员工管理工作，向下属员工传达上级指示和任务；

2、督促部门员工遵守工作规章制度和工作流程，培养员工工作积极性和责任感；

3、掌握部门员工工作状况对出现的问题进行跟踪与解决；

4、组织部门例会及相关工作会议，掌握各项重要工作完成进度，发现问题需及时向上级领导汇报；

5、负责市场调查工作，收集竞争对手信息，并及时提出可行性建议，确保市场竞争力；

6、日常工作中不定期巡视各岗位，对员工工作进行监督与指导。