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面试官急于推流程,为什么?

面试官急于推流程,为什么?

祝你前程无忧 877 2021-04-06

面试中总会有一些不太愉快的经历,比如遇到一个咄咄逼人的面试官。我的朋友小花最近就吐槽说,前几天遇到的面试官真的太气人了。

面试中毫不留情得说自己的能力目前还达不到公司的要求,语气很强势,让人很不舒服。

总是用居高临下的姿态,夸自己公司有多好,来这儿工作对个人来说是莫大的荣幸。

对她的回答也是极尽嘲讽,一天策划一个活动,速度太慢了;项目数据这么差,你们的kpi还真容易达成啊……

一趟面试下来,小花开始怀疑人生,自己真的那么差吗?

面试官咄咄逼人,不亲和确实会给应聘者留下很不好的印象,让求职体验变差。

作为求职者该如何理解这种情况?

面试官这么咄咄逼人到底为啥?

1
你极有可能遇上了压力面试

有些岗位需要承受的压力很大,对候选人抗压能力的考察就会成为重点,面试官的出发点并不是要为难求职者,而是通过打破砂锅问到底的方式考察求职者的反应,看他以后是否可以适应比面试更具挑战的工作。

但是目前采用压力面试的公司很少,因为这种方式确实会给求职者很不好的体验。

有些人力资源专业人士认为,压力面试不仅不替别人着想而且作用不大。这种观点的支持者觉得,在压力环境下所获信息经常被扭曲,被误解,这些批评者坚持认为这种面试获得的资料不应作为选择决策的依据。

有些不太专业的面试官对压力面试的理解也没有很到位,很多时候都是在单纯为难面试者,根本不专业,是对人力资源的浪费。

所以压力面试对大数情况是不适合的,很多企业也认识到其中的避短,轻易不会采用这种面试方式。

如果你遇到了这种类型的面试,不要因此对自己产生怀疑,保持好的求职状态,体面走完面试流程即可。

2
面试官急于结束面试

面试官在赶时间的时候,会尽量推进面试流程,加快提问的速度,让场面显得比较紧张,感觉像在逼问求职者。

特别是当面试者还没回答完上一个问题,面试官就打断开始问下一个问题,会让求职者产生是不是面试官对自己的回答不满意,故意打断的想法,影响面试表现。

又或者有些求职者感觉面试官如此紧急,是因为对自己本人没有意向了,但又不得不走完面试流程才如此。

急于推进面试流程,对于求职者来说确实会对这场面试的印象不好,进而影响对这份岗位的意向。面试官虽然在面试中处于主导地位,但也应该从科学理性的角度出发,客观认识求职者。考虑如何在对话中收集有用信息。

有时候确实会有突发情况打扰面试进程,导致面试官不得不加快和压缩面试流程,这也是正常情况,不管面试官如何走流程,面试的初衷和核心点不会改变,那就是找到合适的候选人。

所以大家不要觉得面试官推流程是在敷衍面试者,毕竟尽快找到合适的候选人也是面试官的最终目标。

对于求职者来说,如果遇到这种情况,尽可能提炼语言,回答问题懂得抓核心点。

对于被面试官打断的问题,也不要过于纠结,很有可能是面试官已经通过你前面的回答得到想要的答案了。注重接下来的问题,在可能的环节补充自己的优势,活学活用。

面试官如果真的觉得这场面试没有意义,不会浪费时间让你来面试,也不会通过打断回答的方式暗示你,他极有可能会尽快结束这场面试。

3
面试官沟通方式如此

有些人说话就是比较急,沟通方式就是这样。这点会让人很苦恼,俗话说说者无意听者有心,良好的沟通方式会让人如沐春风,不好的沟通方式会传递很多错误的信息,产生误解。

在面试这种比较讲究话术的场合,说话比较耿直的面试官,很容易让求职者觉得不亲和,进而联想到不好的面试结果。

面试官经历了那么多面试者,一般不会有什么沟通方面的问题,作为面试官不断修炼话术,提高沟通水平是很重要的事,这是作为面试官的基本素养。

每个面试官都会尽量避免传达错误信息给求职者,提高面试质量,这是面试官的必修课。

作为求职者也不要过度解读面试官的行为,在自己可控的范围内,发挥自身优势应对面试即可,结果什么的先不要太在意。

面试作为求职的必经阶段,很重要,也会遇到各式各样的面试官,希望大家放平心态,不要因某一个面试官的行为影响求职状态,顺利收获offer,前程无忧