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职场人离职原因有很多，比如个人有更好的发展机遇、对现状不满等等。面对员工离职，HR不仅需要办理妥善的手续，还需要了解原因，避免今后有员工因为同样原因离职。HR做离职面谈，怎么做才恰当？可以参考下文。
采购助理是部门基础岗位，主要工作是在上级领导的指导下完成采购工作。因此即使是转行做采购助理的无经验工作人员，也无需过度焦虑。只需要在工作之前梳理好思路，就不会出现大问题，具体该怎么做？可参考下文。
众所周知，买卖的达成需要双方意向达成一致。对于销售来说，了解客户需求才能使得工作进行下去。但在销售过程中，从业者经常会碰到客户“只读不回”的情况，这时，销售该如何跟进呢？文中内容可供参考。
HR作为招聘环节的第一关，是和求职者接触最为密切的一群人，也是最为求职者所诟病的一群人。专业能力被质疑、招聘手段被吐槽、与求职者的沟通被称为每年最精彩的职场宫斗戏码。今天就来历数一下，HR最常遭遇的三大误解。
做好工作汇报，不仅能向领导展示自己的工作能力和认真的态度，还能够获得机遇，获得公司的支持。那你知道法务该如何做工作汇报吗？在做汇报之前，有必要梳理一下要汇报哪些内容，以及按照什么样的顺序去汇报。
采购员如果能够确保供应商所提供的产品质量合格，按时交付并且不影响公司声誉，在此基础上有较为优惠的价格，那么采购工作基本不会出现大的问题。这时做好风险控制非常关键，具体该怎么做？可以参考下文。
猎头顾问如果能够和一家甚至多家企业达成长期合作，那么接下来的业绩根本不用愁，对个人职业发展会有很大助力。不过，要怎么与客户促成再次合作呢？面对不同的合作契机，应该用不同的方法，具体的做法可以参考下文思路。
很多销售新人拜访客户时，不知道该如何开场，甚至根本没有意识到开场白有多重要。想让自己的拜访有更多价值，就应该在开场白部分精心设计。具体应该包括哪些内容？应按照什么样的顺序开场呢？下文给出了答案。
很多人在选择自己的第一份工作时没有经验，导致从事的工作并不喜欢，部分人就会想趁年轻赶紧转行。如果决定转行，应该更加慎重，将各种影响因素考虑周全之后再确定转行方向。考虑时可以参考下文提到的几个方面。
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