汽车研发员就是从事汽车功能研发工作的人员，通常只有大型汽车企业才需要这样的工作岗位，对从业者的专业能力有较高要求。所以想要应聘汽车研发员岗位，在写求职信时一定要重点体现自己的专业能力、工作经验、学习能力以及对企业的关注等。

汽车研发员这一职位在研发岗位中属于初级职位，通常在同一家公司会招聘多名工作人员，因此在展现专业能力时，必须要体现自己在专业方面是合格的，比如学历专业符合要求。如果想突出自己的专业能力方面的竞争力，还可以介绍自己在学习期间得过哪些相关奖项或者拿过奖学金。

如果自己具备研究生学历，还可以突出介绍自己的研究方向与用人单位对应岗位的工作内容具有较高的匹配度。例如，用人单位要求的工作内容是从事汽车雷达系统开发工作，那么你可以写自己发表过这方面的论文，做过某些研究等等。

即使是基础研发岗位，很多用人单位为了节省培养成本，也更希望录用有相关工作经验的人，所以在写求职信之前先浏览目标企业，在汽车研发员这一岗位招聘简章中所要求的工作内容有哪些。自己在介绍相关经验的时候，也应筛选与之契合的项目经验。比如用人单位想让工作人员从事汽车雷达系统开发，自己有过相关经验，就应该把这段相关的工作经历放在前面重点介绍。

如果自己没有什么相关工作经验，或者自己的工作经历和目标企业的岗位要求匹配度较低，还可以着重介绍自己的学习能力，比如自己在工作之余加强对行业内和国外领先技术的了解。如果自己有外语方面的优势，也可以在这一部分突出介绍，毕竟作为研发岗位的工作人员很多资料还是需要参考国外文献的。一个具有较强学习优势的从业者，是任何一家用人单位在招聘研发岗位时喜闻乐见的。

最后就是展现自己的稳定性，最好能够体现自己所写的这封求职信是仅针对于这一家公司的，不要给求职信接收者一种群发求职信的印象。因此，最后部分可以介绍自己对企业的了解，并简单说明自己加入这家企业的动机。比如企业所主攻的研发方向和自己的专业特长以及职业规划具有较高的匹配度，自己欣赏企业的精神等等，这会给HR传达一种稳定性较高的信号，不会轻易离职。

汽车研发员在写求职信的时候应该明白，求职信不仅是锦上添花的一种表达方式，更展现着自己的态度。毕竟现在年轻人跳槽较为频繁，很多用人单位和HR都希望自己所招聘的工作人员，不仅在专业能力方面可以胜任工作，也希望具有稳定性。