面试技巧（该标签下共有634篇文章）
本文发布于应届生求职网。据作者个人统计记录，本次秋招共投递约80家公司，涉及岗位140个，参加过100余岗位的面试或笔试，最终收获11个offer。作者在论坛中记录了此次秋招的经验和想法，希望能帮助到大家。
面试是每一位求职者的必经环节，有的人在面试中可以做到面面俱到，从而顺利拿到入职offer，有的人则在面试中口无遮拦，从而遗憾出局。那么，对于求职者来说，面试时哪些话不能说呢？赶快来了解一下吧。
营销总监，在一家企业中属于高层级的职位，对于企业经营发展至关重要。因此，企业在招聘总监时，都会进行层层筛选，进而选择管理能力强、能为公司创造营收的人。那么，求职者该如何准备营销总监岗位面试呢？
面试的时候，90%的面试者都会遇到这样的问题：你为什么想加入我们？为什么选择我们公司？说说你对我们公司都有哪些了解？除了我们公司，你还有其他意向公司吗？问来问去，面试官到底想了解什么？简单来说，就是你的意向度。
为什么面试的时候聊得那么好，还是没人通知你去上班？大多数时候连淘汰的消息也不告诉你，从面试完就断了联系。首先要明确一点，面试完没有通知你去上班只有一个原因——就是单纯的，不够匹配。
在面试的场景中，面试官一般会通过以下3块内容来判断候选人的稳定性：候选人的求职动机；候选人的过往行为和候选人的价值观与企业文化的契合度。那作为求职者，我们应该如何化解让面试官相信我们入职后的稳定性呢。
秋招已经基本结束，应届生求职网上已经有春招信息放出。秋招场上，有的受挫没有拿到offer，而有的同学则是对已经拿到的offer不满意，不管怎样他们都把目光放在了春招上，准备重整旗鼓，在春招中一举拿下offer。
面经原本是件好事，让大家能够早做准备，从别人的面试经验里汲取好点子，来开拓自己的思路。但后来，很多人却把它当作面试的「正确答案」，放弃自己的想法和观点，完全套用别人的模板。殊不知，很多问题本就没有正确答案。
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