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职场规则(该标签下共有574篇文章)

医疗期内劳动合同到期怎么办?

医疗期内劳动合同到期怎么办?

医疗期内劳动合同到期的解决方法通常有三种,用不同的方法去处理,员工收到的赔偿和用人单位所付出的成本是不同的。常见的处理方法有哪些?医疗期具体是多长时间呢?如果你对这些问题还没有答案,不妨看看下文。

领导发信息批评该如何回复?

领导发信息批评该如何回复?

领导发消息批评自己,通常是因为自己工作中出现了不该有的失误。但很多人一时之间很难分辨领导意图,可能会因受批评而生气、委屈,无法好好回复领导。那么,面对领导发来的不同信息量的批评内容,该如何应对呢?

工作禁忌:工作中约人需要注意些什么?

工作禁忌:工作中约人需要注意些什么?

职场中约人交谈、会面,对于不同的约会对象,所需要注意的地方也是不同的。那么,在工作中约人如何确定时间更加合适?哪些约定方式更为妥当呢?这些是很多职场新人容易困惑的地方,希望以下内容能为你解惑。

如何与高傲的老板打交道?教你从容应对

如何与高傲的老板打交道?教你从容应对

每个老板都有自己的性格,在职场中遇到高傲的老板而自己又不想离开公司,应该怎样处理呢?常规的处理方法包括哪几种?哪些方法更适合自己?如果你对这些问题还没有答案,不妨看看以下内容,帮你从容应对老板。

求职安全小课堂:试岗7天被“婉拒”

求职安全小课堂:试岗7天被“婉拒”

最近粉丝小美来信:找工作时,HR约定试岗一周。一周过后,公司以能力不达标为由“婉拒”了小美。同时表明试岗未签订合同,拒发工资。小美崩溃地在前程无忧粉丝群内发微信求助。

被领导嘉奖以后,要不要请同事吃饭?

被领导嘉奖以后,要不要请同事吃饭?

对于职场新人来说,为了快速融入新环境,大家总是在一言一行中照顾到其他同事,特别是在自己取得一定成就,得到上级领导嘉奖之后,为了拉近彼此距离,便想着请大家吃饭或者喝下午茶。那么,真的有必要吗?

第一次写年终总结,光调格式就花了2天……

第一次写年终总结,光调格式就花了2天……

“年终总结”,对第一次见识它的人来说,确实是个“劫”。有人觉得自己太菜没有什么工作贡献可汇报,有人做过的事太多不知道从何下手,还有人下了几百套PPT陷入选择困难……但难,肯定有难也要做的价值滴。

那些自以为是的简历小心机,HR一眼就看穿

那些自以为是的简历小心机,HR一眼就看穿

作为简历的筛选者,HR拥有最毒最毒的眼神,瞄几眼就足够判断一份简历的质量到底几何!小编采访了几位从业经历超过10年的资深HR,总结了3个资深HR们所认为的拙劣的、一眼就能被看穿,并且永远不会被邀请去面试的简历小心机。

代替领导去开会需要注意些什么?

代替领导去开会需要注意些什么?

在领导工作较忙的时候,通常会让下属代替自己去参加会议。那么,没有这方面经验的下属应该做好哪些准备?会议过程中需要注意些什么?会后要如何总结?如果你也有这些疑问,希望看完这篇能有所收获。

我不就多跳了几次槽,你就针对我?

我不就多跳了几次槽,你就针对我?

工作不开心,你就跳一跳;老板不听话,你就跳一跳;工资不满意,你就跳一跳;同事处不好,你也跳一跳。在不知不觉中,跳槽的频率变得越来越频繁,跳槽的理由变得越来越简单,但跳槽的难度却变得越来越大。

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