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职场规则(该标签下共有826篇文章)

初入职场!应届生入职前要弄清楚哪些事?

初入职场!应届生入职前要弄清楚哪些事?

现今,秋招大幕已经开启,大家拿到心仪的offer了吗?作为踏出社会的第一步,正式入职前应届毕业生们要擦亮眼睛,多关注各种入职时的“小细节”,避免自己的合法权益受到侵害。

offer到手还要继续面试吗?

offer到手还要继续面试吗?

面试到一份自己能够接受的工作,是继续面试,还是赶紧入职?有了更加心仪的新机会,要不要再等一等、看一看?谁都想要一份最适合自己的工作,但你的求职、他的求职真的不一样。

急招岗位能去吗?

急招岗位能去吗?

二胖失业两个月了。投出的上百份简历只收到了寥寥十几个邀约,面过的公司也鲜有回复,二胖焦虑的睡不好觉。朋友小胖得知他的情况,建议他去看看那些急招岗位,毕竟双方都着急,说不定成功匹配的概率就会大一点。真的是这样吗?

为什么有人能接受降薪跳槽?

为什么有人能接受降薪跳槽?

一提起跳槽,大家总会下意识联想到涨薪,因为在很多人看来,“跳槽就是为了高薪“。但最近,我听说有些朋友选择了平薪或降薪跳槽,而且似乎人数还不少。今天我们就一起聊聊,降薪跳槽,到底是为哪般?

大学生找工作,签约前要注意什么?

大学生找工作,签约前要注意什么?

尽管大学生找工作不易,但急于签约容易导致诸多隐患。匆忙入职后才发现公司不如自己的预期,不仅浪费了几个月时间,而且也错过了宝贵的校招机会。下面就向大家介绍大学生校招求职找工作的注意事项。

我想做一份自己感兴趣的工作,有错吗?

我想做一份自己感兴趣的工作,有错吗?

兴趣是动力的来源,但不是唯一的动力来源,可以靠兴趣选工作,但不要只靠兴趣选工作。成人世界的复杂性在于评价事物可以有无数个维度,复杂带来多样性,也带来更多可能性。希望我们能看到更多可能性,也能有更多选择权。

如何帮助新人顺利度过试用期?

如何帮助新人顺利度过试用期?

作为管理层人员,能够带好新人、帮助新人顺利度过试用期,是管理能力强的体现之一,尤其当新人是自己面试招进来的员工时,就更应该让新员工有出色表现,起码能够顺利度过试用期。具体该怎么做?可以参考下文内容。

职场处事经:讨厌一个人,真的用不着翻脸

职场处事经:讨厌一个人,真的用不着翻脸

职场中的人比较多,每人都有不同的性格,难免遇到让自己讨厌的人。讨厌对方就要翻脸吗?很多职场新人都会认为对方做了让自己不舒服或者看不顺眼的时候就要翻脸。事实上完全没有必要,如果没想清楚,不妨看看下文。

找工作,也要谈“喜欢”?!

找工作,也要谈“喜欢”?!

心理学中有个有趣的现象,叫做“恋爱补偿效应”。面试也是如此,面试官会更喜欢那些有意愿加入自己公司的求职者,当双方互有好感,成功入职的可能性更高。你知道为什么吗?

在国企工作,知道哪些规则才能走得更远?

在国企工作,知道哪些规则才能走得更远?

进入国企需要过五官斩六将,所以能够进入国企的各位朋友不妨对自己有些自信,相信自己能走好自己选择的路。国企、事业单位和体制外企业有些许不同,所以需要大家在心态上要做调整。

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