职场规则（该标签下共有20篇文章）
职前菌的公司最近团建，团建开场前CEO一番讲话，一下就把部门新来的实习生征服了。后来，实习生总是无不崇拜的跟菌菌说，希望自己也能早日修炼到老板的高度。那么该如何做到呢？
在职场能不能有好的发展，除了努力、自身能力和机遇之外，遇到一个好领导也很重要。领导看重、悉心提拔，职场路会走的更顺一点。那么，怎样判断领导是不是有心培养你呢？以下这5个方面也许会给你一个初步的参考。
相信很多人都有过类似的问题，为什么自己再怎么努力工作，领导都不会给自己升职加薪。这其中有多方面原因，最主要的便是自身实力的原因。就让我们在文中看看吧。
年前跳槽还是年后跳槽？一直是让职场人士纠结的原因。根据企业的招聘需求来看，年前的招聘职位数量、对人才的需求度明显没有年后的多，也就算是说，年前找工作机会更少，但是，相对于年后较多的机会，在工作岗位上的竞争也会更加激烈。年前岗位虽然少，但是找工作的人也比年后少，年后岗位虽然多，但是竞争压力也会更大。所以无论是年前还是年后找工作，都需要根据自己的实际情况，做好跳槽的热身准备工作。
问个问题：找工作的同学们，拿到offer了吗？不知道有多少同学的本学期目标是找到实习、手握N个offer，不过要是始终没有成果，应该不会太开心。授人以鱼不如授人以渔，今天想和大家聊聊拿offer这件事。
“人非圣贤孰能无过”，有的“过”，可是通过及时补救不会造成太大的影响，有的“过”一旦产生，可能就会造成无法挽回的损失。当工作中遭遇重大失误，到底应该怎么处理，才算的上合格的专业人士？
有人说，朋友间的友谊如白酒，时间越长越好；同事的友谊如香水，价值越高越好。当职场中，面对建立在利益关系智商的友谊时，只有不断的提升自己、自我升值，才能让自己更加配的上这份友谊。
当今社会，每个企业都有自己独属的规章制度，这些制度的出台，大多以公司所处行业，员工的特色为制定前提，最终达到公司的稳定发展的目的。当然，除了一些人性化的、顺应名义的制度，各种奇葩的规定，也会让员工不胜其烦。
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