职场规则(该标签下共有890篇文章)
工作期间,免不了要与同事交流,意见不合发生冲突也是很常见的事。同事间友谊的小船经常说翻就翻,这不仅会影响到工作效率,也可能把工作矛盾变成私人恩怨。本文就教大家,如何巧妙化解工作分歧。
“一入职场深似海”是职场人的调侃,却也真实反映了当下职场环境的现状。不同于校园,职场自有着职场的“生存法则”。职场新人要想独善其身,就必须了解和警惕各种各样的职场套路。
导致员工离职的原因有很多,薪资待遇不满意、与上司同事有纠纷、有更好的发展机会等,都会促使员工与公司提“分手”。但离职不只是提交一份离职报告这么简单,从员工与公司“分手”的方式就能看出一个人的格局。
“持续性摆烂,间歇性努力”已经成为了很多职场人的真实写照,想改变,但又自律不起来,只能在内耗和焦虑中极限拉扯。那有什么办法能改变现状,让自己真正自律起来呢?下文将带你一起详细了解下。
不可置否,面对关系还不错的离职同事的吐槽,有时候确实比较容易被情绪带动,甚至把他人之言联想在自己身上,反而影响了自己的工作情绪。可有些话又没法不听,这可如何是好?如果你也想摆脱这种情况,一定要看清这3点。
临近年关,和我的hr朋友们小聚,饭桌上我替各位求职者朋友问了一个大家最关心的问题,就是什么样的人能找到好工作。他们的答案很多,但其中都包含了一条:有耐心的。我问他们,找工作难道不是实力最重要吗?耐心有那么重要?
千禧年钟声响起,第一批00后到来。二十多年匆匆而过,全新的00后血液也踏入了职场,但似乎一切并不是那么简单。这一批出生在新世纪,生活在新时代的00后一入职场,就给大众带来了全新的认识。
每当离职,你的脑子里在想什么?离职不像一场说走就走的旅行,而是一条总结经验、重新出发的高速公路。不同时期,你会有着不同的看法,但总归要在李志忠总结经验,在下次求职时应用实践,才有可能在未来的职场道路中走得更稳更远。