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职场规则(该标签下共有494篇文章)

试岗期间,劳动者该不该要求薪资?

试岗期间,劳动者该不该要求薪资?

“试岗”,主要是指用人单位要求求职者在某个工作岗位上先试着工作一段时间,如果求职者适合该岗位,便会签订正式的劳动合同,如果求职者不适合该岗位,便不予录用。那么,在试岗期间该不该要求薪资呢?

怎么理解集体合同中的集体协商?

怎么理解集体合同中的集体协商?

如果希望公司设置合理薪酬机制、希望自身合法劳动权益不受侵犯、希望可以享受更多福利待遇……当员工有这些合理的诉求,要怎么跟老板提出来呢?这就将引出我们今天将要讨论的内容集体合同以及集体协商制度。

面试 | 面试后如何较快知道自己的面试结果

面试 | 面试后如何较快知道自己的面试结果

如果你面试的企业喜欢主动争取的人,问了也许皆大欢喜;如果你面试的企业不太喜欢这种行为,而你又久久没有收到反馈(多半是被pass了),这个时候你问了也不会有更坏的结果产生。但具体什么时候询问?如何询问呢?

5年跳槽5次算频繁吗?

5年跳槽5次算频繁吗?

员工为什么会跳槽?答案显而易见,不是为了升职,就是为了加薪。频繁跳槽的确可以帮助一小部分人。但他们是否真的能够达成这些目的呢?频繁跳槽又有哪些风险呢?5年跳5次,真的算频繁吗?

如何培养有利于职业生涯发展的好习惯?

如何培养有利于职业生涯发展的好习惯?

一些好的职场习惯,往往会给你的职业生涯带来意想不到的效果。纵观各行各样的成功大咖,大都具备一些常人所没有的职业好习惯,也正因如此,他们才在行业内混得如鱼得水。那么,如何培养有利于职场发展的好习惯呢?

面试 | 视频面试需要格外注意什么?

面试 | 视频面试需要格外注意什么?

这两年,随着视频面试在校招中的常态化,职前菌遇到过不少本来优秀,但在视频面试中却因为一些外在因素错失机会的同学,真的很可惜。职前菌今天想跟大家聊一聊,相较于线下面试,视频面试需要格外注意些什么?

面对“多头领导”,该如何处理?

面对“多头领导”,该如何处理?

“多头领导”是一种由于组织结构设置不合理,导致一个下级同时接受多个上级领导的现象。在现实职场中,很多公司都存在着这种现象,即一个人需要向多位领导进行汇报,整体进度拖沓。那么,该如何处理这种情况呢?

其实你根本不用取悦你的领导

其实你根本不用取悦你的领导

领导的喜爱,得不到的永远在骚动,被偏爱的都有恃无恐。职场上没人觉得让领导喜欢自己是一件坏事,只是使用的方法不同,得到的效果自然也就不同。那我今天告诉你,其实你根本不用取悦你的领导。

社保断缴,影响居然这么大!

社保断缴,影响居然这么大!

金九银十跳槽季来了,相信很多小伙伴已经蠢蠢欲动想要换工作。但如果工作衔接不好,社保就可能要断缴好几个月。而社保是我们生活质量的保障,如果社保断缴,会有哪些影响?今天我们就来分析下。

泄露商业秘密罪怎么处罚?

泄露商业秘密罪怎么处罚?

商业秘密作为企业重要的财产性权利之一,是企业长远发展的重要依托,是企业的无形资产。从业者需要自觉遵守企业相关规章制度,但如果泄露商业秘密,现行的法律又有什么处罚?今天跟大家聊一聊泄露商业秘密罪。

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