职场压力（该标签下共有152篇文章）
年底绩效沟通对员工和领导都有独特的意义。对员工来说，绩效能反映自己的工作能力，而对于领导来讲，绩效沟通是一次展示自己管理能力的机会。那么，作为新晋升的领导，该如何与员工沟通年底绩效呢？
很多人会说，不喜欢自己现在的生活和工作，前路迷茫，好想做出改变，让自己拥有一个更有前景的未来，但是却不知道该从哪些方面去改变。那么，当大家对现状不满时，该如何快速有效地调整自己呢？
工作中，我们常常需要面临来自多方的压力，有时后，哪怕只是一件小事，在压力的日积月累面前，也会感到心态崩了。但工作和生活仍然要继续，工作中心态崩了怎么办？导致心态崩溃的原因有哪些？对症下药是关键！
职场中有一个词叫做“懒惰式勤奋”，指表面上的勤奋，做做样子的勤奋。那样“勤奋”的人看起来很勤奋，但也只是看起来，他们觉得自己在别人看来勤奋了，就能得到欣赏，有所收获，而忽略了勤奋本身的意义。
拖延症是很多人一直存在的问题，不仅学生有，职场新人有，甚至连工作十几年的人也有。而想要战胜拖延症，就需要对症下药，从根源解决问题，才能事半功倍。你知道拖延症的本质问题是什么吗？答案很多人都想不到。
人到中年，既要肩负上有老、下有小的压力，又要面临职场淘汰的失业风险。如果你不幸经历了人到中年，失业在家，还找不到合适工作的情况时，不要担心，建议大家做好以下四件事情，从而成功应对中年失业危机。
职场的烦心事源源不绝，而自信却是我们克服这些烦心事的重要素质之一。自信，不仅会为身边人营造积极的氛围，而且还可以帮你抓住潜在机会，迈向职业生涯的下一步。那么，作为职场人，该如何提高自信呢？
俗话说“跳槽穷半年，转行穷三年”，意味着转行需要巨大的成本，随时都要最好面对风险的准备。例如降薪、缺少人脉、失去工作成就感等，都可能让人觉得很挫败。那么，面对转行后产生的挫败感，我们该怎么办呢？
每个职场人对幸福的定义不同。有的人认为，高额的薪酬与福利是一切幸福的根源；还有人认为，少加班就阿弥陀佛了；另有一些人认为，从工作中体会自身价值才是最高级的幸福。那么，大家该如何获取这些幸福感呢？
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