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职场生存(该标签下共有1118篇文章)

秋季校园招聘 警惕“内推”陷阱

秋季校园招聘 警惕“内推”陷阱

正值校园秋季招聘,进入校园的除了正规企业,还有应届生们需要警惕的“内推”机构。这类机构有什么特征?是怎样借着“内推”旗号,让求职心切的应届生掉入陷阱的?会给应届生带来什么损失?看完下文就明白了。

央企校招注意事项,应届生接offer前一定要清楚

央企校招注意事项,应届生接offer前一定要清楚

每年校招季,央企都是求职热门选择。在很多应届生眼里,央企稳定性高、薪资收入可观、工作环境良好,规章制度完善,是理想的职业选择。但央企校招也潜藏着不少问题,应届生接offer前一定要了解清楚。

大学生找工作,签约前要注意什么?

大学生找工作,签约前要注意什么?

尽管大学生找工作不易,但急于签约容易导致诸多隐患。匆忙入职后才发现公司不如自己的预期,不仅浪费了几个月时间,而且也错过了宝贵的校招机会。下面就向大家介绍大学生校招求职找工作的注意事项。

我想做一份自己感兴趣的工作,有错吗?

我想做一份自己感兴趣的工作,有错吗?

兴趣是动力的来源,但不是唯一的动力来源,可以靠兴趣选工作,但不要只靠兴趣选工作。成人世界的复杂性在于评价事物可以有无数个维度,复杂带来多样性,也带来更多可能性。希望我们能看到更多可能性,也能有更多选择权。

为什么升职加薪还没轮到你?

为什么升职加薪还没轮到你?

小胖毕业后,入职一家公司5年,除了经验,没有升职;除了普调,没有加薪,每天的工作平淡像一壶煮不沸的白水。你是否也有相同的疑惑,今天从主观与客观两方面原因告诉你其中的道理。

公司给“N+1”倍经济补偿,我就必须离职吗?

公司给“N+1”倍经济补偿,我就必须离职吗?

被辞退是谁都不愿意面对的事,随着大家法律意识的增强,很多人意识到企业辞退自己是需要进行赔偿的,但是对于具体赔偿条件及金额却不清楚。公司给“N+1”倍经济补偿,员工必须要离职吗?看完下文就有答案了。

如何帮助新人顺利度过试用期?

如何帮助新人顺利度过试用期?

作为管理层人员,能够带好新人、帮助新人顺利度过试用期,是管理能力强的体现之一,尤其当新人是自己面试招进来的员工时,就更应该让新员工有出色表现,起码能够顺利度过试用期。具体该怎么做?可以参考下文内容。

职场处事经:讨厌一个人,真的用不着翻脸

职场处事经:讨厌一个人,真的用不着翻脸

职场中的人比较多,每人都有不同的性格,难免遇到让自己讨厌的人。讨厌对方就要翻脸吗?很多职场新人都会认为对方做了让自己不舒服或者看不顺眼的时候就要翻脸。事实上完全没有必要,如果没想清楚,不妨看看下文。

在国企工作,知道哪些规则才能走得更远?

在国企工作,知道哪些规则才能走得更远?

进入国企需要过五官斩六将,所以能够进入国企的各位朋友不妨对自己有些自信,相信自己能走好自己选择的路。国企、事业单位和体制外企业有些许不同,所以需要大家在心态上要做调整。

听我说,辞职别冲动

听我说,辞职别冲动

你冲动辞职过吗?在职场里,职场不易,身处其中,我们或多或少都会遇到一两件委屈事。因为“受委屈了”而冲动辞职的打工人不在少数。在情绪上头的那一刻,很多人会习惯性的忽略这样一个职场真相——

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