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职场心理(该标签下共有401篇文章)

如何愉快度过试用期?

如何愉快度过试用期?

每入职一家新公司,都会有一定的试用期,如果试用期被判定不合适,则很容易给个人的自信心造成打击,甚至会面临淘汰。因此,想愉快度过试用期,应该掌握三个方面的技巧,快来看看你以前的想法正确吗!

年底绩效应该怎么沟通?尊重员工情绪是关键

年底绩效应该怎么沟通?尊重员工情绪是关键

年底绩效沟通对员工和领导都有独特的意义。对员工来说,绩效能反映自己的工作能力,而对于领导来讲,绩效沟通是一次展示自己管理能力的机会。那么,作为新晋升的领导,该如何与员工沟通年底绩效呢?

领导发信息批评该如何回复?

领导发信息批评该如何回复?

领导发消息批评自己,通常是因为自己工作中出现了不该有的失误。但很多人一时之间很难分辨领导意图,可能会因受批评而生气、委屈,无法好好回复领导。那么,面对领导发来的不同信息量的批评内容,该如何应对呢?

职业规划混乱?教你制定科学的职业规划!

职业规划混乱?教你制定科学的职业规划!

意识到自己的职业规划混乱是一种好事,职业规划混乱通常是因为当初建立规划的时候没有以客观事实为依据,完全是凭自己的喜好去做计划,那么在重新制定职业规划的时候就应该避免这些。具体怎么做呢?

对于现状不满,如何快速调整自己呢?

对于现状不满,如何快速调整自己呢?

很多人会说,不喜欢自己现在的生活和工作,前路迷茫,好想做出改变,让自己拥有一个更有前景的未来,但是却不知道该从哪些方面去改变。那么,当大家对现状不满时,该如何快速有效地调整自己呢?

如何利用碎片化时间来学习

如何利用碎片化时间来学习

一天有24个小时,我们除了吃饭睡觉和工作这些整段时间之外,剩下的就是碎片化时间了,而碎片化时间很短,做事很容易被打断。那么到底如何才能利用好碎片化时间来学习呢?

工作时心态崩了怎么办?对症下药是关键

工作时心态崩了怎么办?对症下药是关键

工作中,我们常常需要面临来自多方的压力,有时后,哪怕只是一件小事,在压力的日积月累面前,也会感到心态崩了。但工作和生活仍然要继续,工作中心态崩了怎么办?导致心态崩溃的原因有哪些?对症下药是关键!

如何花更少的时间做更多的事?

如何花更少的时间做更多的事?

步入职场之后,会发现一个很有趣的现象:不同的人做同样的工作,有的用很短时间就做完了,有的加班还做不完,造成了效率的差异化。那么,该如何花更少的时间做更多的事呢?有哪些地方需要注意?

“熬夜加了三天班,结果同事当上了项目负责人……”

“熬夜加了三天班,结果同事当上了项目负责人……”

有这样一类人,他们总会为别人考虑,即使自己并不情愿,也无法拒绝别人的请求,他们永远都在牺牲自己,成全别人。在大家眼里,他们是“好人”,同时也是“好欺负的人”。

如何避免被“职场政治”伤害?

如何避免被“职场政治”伤害?

职场如战场,有战场就必然有政治。其实,这种“职场政治”也就是利益或站队问题。很多时候,大家很难判断出这个公司的主营战场,经常出现站错队或不站队的现象,而这两种都有可能会遭受伤害,那么该如何规避呢?

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