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升职加薪有“捷径”,职场人士必知

升职加薪有“捷径”,职场人士必知

职场中经常会遇到这种现象:有些人在某个岗位上工作3-5年依然没有升职加薪,而有的人工作1年左右便是主管或者经理岗位了。这究竟是为什么呢?其实职场上的升职加薪是有“捷径”的,建议每一位职场人必知。

想加薪,该如何和领导谈?

想加薪,该如何和领导谈?

千山万水总是情,涨点工资行不行。回想起来,身边很多朋友也都经历过或是正处于想加薪又不知道怎么提的境地。说到底,加薪是述职会,更是心理博弈场,找对方法,才能收获皆大欢喜。

职场上遇到不愉快的事,该不该计较呢?

职场上遇到不愉快的事,该不该计较呢?

生活上遇到不愉快的事,总有人劝道“吃亏是福”,别跟人计较。可是在职场上,还要如此吗?其实,职场部门内每个成员之间是一种合作和相互竞争的关系,有竞争就会有利益的分割,有吃亏就会有利益的损失。

如何辨别老板是在画饼,还是真的许诺?

如何辨别老板是在画饼,还是真的许诺?

在职场中,经常会遇到老板或者领导给员工打鸡血、画大饼、许承诺的现象。但对于很多职场新人而言,却很难分辨出老板是在纯粹画大饼呢,还是真的许诺利益。今天,就跟大家分享一些常见的辨别小技巧。

想要提高自己的核心竞争力,就要做到这件事

想要提高自己的核心竞争力,就要做到这件事

在职场中,我们需要一直保持学习的状态,无论是学习什么,只有这样才能让自己对新事物保持一个接受的状态,不断增强自己的核心竞争力,才可以不断升职加薪。所以,今天职前菌给大家整理了一些让自己保持学习习惯的小tips!

职场中,如何发掘自身天赋?

职场中,如何发掘自身天赋?

天赋,亦为天资,主要是指在某些事物或领域所具备的高于其他人的一种能力,它是需要不断发掘并进行刻意练习的。作为职场人,如何杜绝平庸,发掘自身天赋,从而让自己在工作中脱颖而出,成就一番事业呢?

听话的员工为何得不到重用?

听话的员工为何得不到重用?

很多人误以为,听话的人更容易掌控,因此企业一定更喜欢听话的员工。作为员工,我只要听话照办,把上级交代的事情做好,就能顺利升职加薪了。然而,很多这样听话的员工实际并没有得到重用,这是为什么呢?

工资低真的是能力差吗?答案出乎意料!

工资低真的是能力差吗?答案出乎意料!

不知你是否有这样的困惑,那就是你每天兢兢业业、勤勤恳恳,却看不到涨薪的希望?也曾看过无数篇励志文,读过很多牛人传记,但神奇的是,你的现状依然得不到本质的改善。所以,工资低真的是能力差吗?

如何制定职业发展目标?

如何制定职业发展目标?

相信很多人在各自的职场生活中,都对自己未来的职业发展有着一定的规划和想法,但这一切的前提是自己先要对职业发展有一个目标。那么,应该如何制定职业发展目标,助力自己的职业生涯呢?

程序员想通过跳槽涨薪?你需要这么做

程序员想通过跳槽涨薪?你需要这么做

不少热门岗位,都存在越跳槽薪资越高的情况。在IT行业下的程序员更是如此,有些人跳一次槽,薪资可以翻一番,但也有一些人在跳槽后,薪资却基本没什么变化。那么程序员想要通过跳槽来涨薪,需要怎么做呢?

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