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HR问及转行原因,应该怎么答?

HR问及转行原因,应该怎么答?

想要转行的朋友们去面试的时候必然会遇到一个问题,那就是为什么要转行。虽然转行的原因其实大家多少都心知肚明,但面试的时候却并不能非常直白地说明。那么,究竟应该如何正确回答HR转行原因呢?

频繁跳槽,真的是职场大忌吗?

频繁跳槽,真的是职场大忌吗?

跳槽是再正常不过的工作选择,可是,过于频繁的跳槽,总归有点说不过去。江湖传言:频繁跳槽是职场的大忌,简历可能都过不了HR那关。频繁跳槽,后果真的这么严重吗?

为什么国企只招应届生?

为什么国企只招应届生?

并不是所有国企都只招应届生的,有社会招聘的国企也有很多,一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这也不只是发生在国企,比如腾讯、阿里这种知名的民营企业,其实也是以校园招聘为主的。

如果工作不开心,你考虑换工作吗?

如果工作不开心,你考虑换工作吗?

人生在世,不如意之事十之八九。尤其是在现在人们普遍压力大的大环境下,工作这件事情,很容易就会让人陷入焦虑、不安的状态,从而让人不开心,产生换工作的念头。那么,工作不开心,换了工作就真的有用吗?

竞业禁止协议怎么签?

竞业禁止协议怎么签?

在职场中,人们总说,绕来绕去绕不开某个圈子。由于竞争、商业秘密的存在,在签订劳动合同时,难免会遇到竞业限制的问题。例如:竞业禁止协议到底怎样签订才是合理的,又有哪些常见的不合理条款呢?

碰上“急招”,这几个关键必须留心!

碰上“急招”,这几个关键必须留心!

大家在找工作时,一定经常碰上“急招”岗位。不少朋友容易被这两个字吸引,认为急招就代表着入职快。但其实关于急招的岗位,可能是一个难得的好机会,也可能埋伏着一些风险。所以有这么几个关键你一定要注意!

领导跳槽带你走,要不要跟?

领导跳槽带你走,要不要跟?

在一家公司从参加工作一直干到退休的人相对来说是少数,大部分人在自己的职场生涯中,会经历一次或多次的换工作,也就是我们所说的跳槽。当自己的领导选择跳槽时想要带自己一起走,自己要不要跟呢?

面试时被翻上家,如何机智应对?

面试时被翻上家,如何机智应对?

面试时,HR会通过各种类型的问题来洞察候选人所具备的素质和相关能力,对过往经历和事件的挖掘是非常有效的途径之一,了解你的过去才能更好的知道你现在的情况和能力。我们来看看这些面试中常被问到的关于过往的问题。

跨行业跳槽技巧有哪些?

跨行业跳槽技巧有哪些?

每到金三银四,所有人笑而不语的面孔背后,都隐藏着一个心照不宣的秘密:终于可以跳槽了!跳槽可以解决很多问题,但是还有一批人跳槽的原因,却是想换一个岗位,换一份职业,那么,跨行业跳槽有什么技巧呢?

年轻人刚入社会就进厂打工,丢人吗?

年轻人刚入社会就进厂打工,丢人吗?

有些年轻人刚进入社会就能找到办公室类的光鲜工作,但也有不少年轻人在刚进入社会时却只能找到进厂打工的工作机会。那么相比较之下,后者的工作会显得丢人吗?身为年轻人,应该如何看待进厂打工呢?

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