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职场人离职成本到底有多高?

职场人离职成本到底有多高?

古人云,“良禽择木而栖,贤臣择主而事”。当代职场人,同样有自主择业、离职的权利。尤其对有见识、有追求的“打工人”,人生不应被局限在一份工作上。只不过“炒掉老板”前,得权衡好离职成本、得失。

不要年终奖就辞职的人,心里在想什么?

不要年终奖就辞职的人,心里在想什么?

想要跳槽,要不要等到年终奖拿完再跳?但在大部分人想着如何把年终奖握在手里的时候,有一部分求职者直接舍弃了年终奖,默默离了职。看似割肉吃亏的行为,蕴含着怎样的道理呢?

“证能量”真的能带来职场安全感吗?

“证能量”真的能带来职场安全感吗?

不知道你有没有发现这么一个现象:身边考证的人越来越多。之前我们在话题广场做过调查,超半数的用户表示,考证对跳槽加薪等有实质性的帮助。还有的人虽然没有直接跳槽加薪,但本着证多不压身的心理,考证大大提升了他们的职场安全感。

离职6个月,令人发指的快乐

离职6个月,令人发指的快乐

下班前一分钟开始的会议,3秒不回就追命的信息,你是否也正在经历这份窒息?我有一个朋友小胖,这就是他的每一天的职场生活。小胖从未想过,离职原来这么能快乐。



这个昨天还让他半夜惊醒的软件,现在也变成了两个可爱的豆豆眼。

周末面试的公司,都在想什么?

周末面试的公司,都在想什么?

对不少求职者来说,相比于工作日的不便,周末面试显得更符合理想预期,既不干扰正常工作,也能留出较为充足的时间和精力应对面试。但真遇到邀约周末面试的公司,你还会这么想吗?

同一家公司,你会选择待多久

同一家公司,你会选择待多久

一家公司,你能待多久?觉得没意思了,你会走吗?待得久了,你会担心吗?怎么判断该走该留,你有自己的去留原则吗?你有因为自己的去留决定后悔过吗?

参考答案摆在这里,看完之后再重新问问自己。

为什么有人能接受降薪跳槽?

为什么有人能接受降薪跳槽?

一提起跳槽,大家总会下意识联想到涨薪,因为在很多人看来,“跳槽就是为了高薪“。但最近,我听说有些朋友选择了平薪或降薪跳槽,而且似乎人数还不少。今天我们就一起聊聊,降薪跳槽,到底是为哪般?

听我说,辞职别冲动

听我说,辞职别冲动

你冲动辞职过吗?在职场里,职场不易,身处其中,我们或多或少都会遇到一两件委屈事。因为“受委屈了”而冲动辞职的打工人不在少数。在情绪上头的那一刻,很多人会习惯性的忽略这样一个职场真相——

跳槽失败原因浅析

跳槽失败原因浅析

现在很多人出于种种原因,希望通过跳槽找到更令自己满意的工作。虽然有人通过跳槽实现目标,但也有很多人跳槽过程并不顺利。是什么原因导致失败?不想因为跳槽失败受到打击该怎么做呢?下文内容会对你有所帮助。

小公司比大公司更锻炼人?不要陷入误区!

小公司比大公司更锻炼人?不要陷入误区!

很多初入职场的年轻人都会面临一个选择,去大公司好还是去小公司好?我们经常听到的答案是年轻人去小公司比大公司更能得到锻炼。这是真的吗?不!请不要陷入误区!其实在很多重要方面,大公司往往更能锻炼人。

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