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跳槽原因(该标签下共有15篇文章)

5年跳槽5次算频繁吗?

5年跳槽5次算频繁吗?

员工为什么会跳槽?答案显而易见,不是为了升职,就是为了加薪。频繁跳槽的确可以帮助一小部分人。但他们是否真的能够达成这些目的呢?频繁跳槽又有哪些风险呢?5年跳5次,真的算频繁吗?

面试时,离职原因怎么说才更恰当?

面试时,离职原因怎么说才更恰当?

几乎每个求职者,都会在面试时被HR问道自己辞职的理由是什么?这个问题一旦回答不好,到手的好工作可能就飞了。今天就给大家分享一些反馈离职的理由和答复技巧,从而让每个人能够成功应对HR的质问,顺利入职。

面试官如何判断候选人稳不稳定?

面试官如何判断候选人稳不稳定?

面试官考察候选人,需要考量的因素很多,但不外乎匹配度、性价比、稳定性这三个方面。匹配度和性价比都很好理解,招一个新人肯定是要能承担这个岗位的基本职责要求的,最好也在招聘预算范围内。那稳定性为什么也如此重要呢?

写离职原因时,注意不要写个人原因

写离职原因时,注意不要写个人原因

当一份工作做出离职这个决定的时候,一定都是思虑再三后的抉择,那么在接下来离职申请中的离职原因一栏,也不能潦草应付,需要好好考虑一下怎样写才能对自己以后的发展有正向的影响,一句个人原因可不够。

职场上,这些问题跳槽也解决不了!

职场上,这些问题跳槽也解决不了!

当我们对当前的工作长期感到不满时,不管是薪资、领导还是晋升、工作内容等等问题,不少人都会选择跳槽换工作。但是!大家要知道跳槽并不是解决所有问题的万能灵药,有这么一些职场问题,跳槽很难解决。

HR问及转行原因,应该怎么答?

HR问及转行原因,应该怎么答?

想要转行的朋友们去面试的时候必然会遇到一个问题,那就是为什么要转行。虽然转行的原因其实大家多少都心知肚明,但面试的时候却并不能非常直白地说明。那么,究竟应该如何正确回答HR转行原因呢?

如果工作不开心,你考虑换工作吗?

如果工作不开心,你考虑换工作吗?

人生在世,不如意之事十之八九。尤其是在现在人们普遍压力大的大环境下,工作这件事情,很容易就会让人陷入焦虑、不安的状态,从而让人不开心,产生换工作的念头。那么,工作不开心,换了工作就真的有用吗?

被面试官认可的跳槽理由有哪些?

被面试官认可的跳槽理由有哪些?

人员流动是职场的正常现象,对于员工来说,因为某种原因选择跳槽去寻找更好的平台无可厚非。但是面试中一定会被问到的一个问题就是离职原因,那么,面试官认可的跳槽理由有哪些,你真的会回答吗?

如何向心仪公司解释自己频繁跳槽的原因?

如何向心仪公司解释自己频繁跳槽的原因?

在职场生活中我们常常会因为很多原因选择跳槽,有的因为薪资,有的因为上班距离过远等。但是面试时常常有人因频繁跳槽而被面试官询问该行为的原因,本文给大家介绍应该如何解释自己频繁跳槽的原因。

HR真的会嫌弃跳槽频繁的人吗?

HR真的会嫌弃跳槽频繁的人吗?

最近两年以下风向很常见:年轻人,跳槽多很正常;90后,开除领导,说走就走;原地不动都是傻,多跳槽才能越来越好……离职快,跳槽多,真的没啥。广阔天地,大有可为,不开心就走!但是事实真的是这样吗?

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