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跳槽原因(该标签下共有10篇文章)

HR问及转行原因,应该怎么答?

HR问及转行原因,应该怎么答?

想要转行的朋友们去面试的时候必然会遇到一个问题,那就是为什么要转行。虽然转行的原因其实大家多少都心知肚明,但面试的时候却并不能非常直白地说明。那么,究竟应该如何正确回答HR转行原因呢?

如果工作不开心,你考虑换工作吗?

如果工作不开心,你考虑换工作吗?

人生在世,不如意之事十之八九。尤其是在现在人们普遍压力大的大环境下,工作这件事情,很容易就会让人陷入焦虑、不安的状态,从而让人不开心,产生换工作的念头。那么,工作不开心,换了工作就真的有用吗?

被面试官认可的跳槽理由有哪些?

被面试官认可的跳槽理由有哪些?

人员流动是职场的正常现象,对于员工来说,因为某种原因选择跳槽去寻找更好的平台无可厚非。但是面试中一定会被问到的一个问题就是离职原因,那么,面试官认可的跳槽理由有哪些,你真的会回答吗?

如何向心仪公司解释自己频繁跳槽的原因?

如何向心仪公司解释自己频繁跳槽的原因?

在职场生活中我们常常会因为很多原因选择跳槽,有的因为薪资,有的因为上班距离过远等。但是面试时常常有人因频繁跳槽而被面试官询问该行为的原因,本文给大家介绍应该如何解释自己频繁跳槽的原因。

HR真的会嫌弃跳槽频繁的人吗?

HR真的会嫌弃跳槽频繁的人吗?

最近两年以下风向很常见:年轻人,跳槽多很正常;90后,开除领导,说走就走;原地不动都是傻,多跳槽才能越来越好……离职快,跳槽多,真的没啥。广阔天地,大有可为,不开心就走!但是事实真的是这样吗?

你一定要知道的猎头常问问题

你一定要知道的猎头常问问题

一般猎头为了更好地掌握候选人的各方面情况,经常会在面试中用到“结构化面试”方式。针对这一种面试方式,主要是从以下几个方面提出问题:1.跳槽原因与工作期望;2.工作经验;3.事业进取心与自信心。

第一份工作2个月就跳槽,会被HR嫌弃吗?

第一份工作2个月就跳槽,会被HR嫌弃吗?

想必广大求职者都会想到这个问题:干不了几个月就跳槽,是不是很被HR嫌弃?为此,我们邀请了8家2020中国大学生喜爱雇主,也是各行业的知名企业,从领先和独到的HR视角告诉你,他们眼中的频繁跳槽到底惹不惹人嫌。

常见三大跳槽原因,你中了哪一条?

常见三大跳槽原因,你中了哪一条?

俗话说:“树挪死,人挪活”。99%的职场人都遇到过跳槽问题,而调薪无望、无法提升能力 、看不到未来是职场人跳槽最常见的三个理由。一般来讲,如果本文的描述你中了两条及以上,那就赶紧准备跳槽吧~

被辞退后,离职原因该怎么说?

被辞退后,离职原因该怎么说?

人有旦夕祸福,遭遇裁员一定备受打击。不仅人的心态会发生变化,之后的面试还会受到种种影响。那么问题来了:被辞退后,到底如何在新公司的面试中回答离职原因?

离职后想回老公司,真的是自杀吗?

离职后想回老公司,真的是自杀吗?

  相信很多人在职业生涯中都遇到过类似的问题,跳槽离开原公司后,入职新公司。工作了一段时间,感觉很不适应,开始后悔离职。正好老东家相关职位有缺,所以,要不要重新回老东家工作?