职场新人（该标签下共有20篇文章）
有个粉丝来信说，在之前实习的时候，因为一直向领导提问，使得领导有些不耐烦，于是在这之后她对于哪些问题需要向领导请示有了疑惑，最后理所当然的没有转正。所以今天我们就来讲一下向领导提问的艺术。
在职场能不能有好的发展，除了努力、自身能力和机遇之外，遇到一个好领导也很重要。领导看重、悉心提拔，职场路会走的更顺一点。那么，怎样判断领导是不是有心培养你呢？以下这5个方面也许会给你一个初步的参考。
职场中的存在感是什么？领导安排工作时不会忽视你，同事小规模聚会不会忘了你，这是职场存在感。那么新人在职场中如何快速又恰到好处地找到存在感呢？以下四点，希望对大家更好的融入职场有所助益。
自己的工作内容十分简单无需动脑；自己的收入基本比肩当地最低工资，于是就有了一种“付出与收获严重不成正比”的感觉。毫无疑问，市面上大量的实习工作也都是这样的。也许你的内心在呐喊这太不公平，为什么要对我们大学生如此不友好？职前菌给你掰开了说说原因吧~
初入职场，你的经验没有工作几年的同事丰富，你的嘴巴也没有同时入职的小伙伴那么甜，你不善交际，你畏畏缩缩，你谨小慎微，你不知道如何和同事相处，也不知道如何自处，更别提升职加薪的门道了~没关系，职前菌今天从3个层次教你如何在职场脱颖而出，成为办公室里最红的人儿
投简历的时候，我们会发现，区分工作经验总是分1-3年、3年以上。三年，对于一个职场人来说，确实像是一个分水岭，从懵懂无知的小白，到能够独当一面的鲜活职场人。那么，工作三年，应该在心态上做出什么改变和调整呢？
最近有粉丝来信分享了自己从考研失利这半年来的经历，今天就让我们来看一看这位粉丝的自述。不论你现在在准备二战，还是在找工作，你都要相信，所有的事情咬咬牙坚持一下就过去了，终有一天我们都会成功上岸。
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