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职场新人(该标签下共有261篇文章)

毕业在即,第一份工作要注意这些点!

毕业在即,第一份工作要注意这些点!

如果你的第一份工作能进入大公司,能找到一个大的平台,你可以认识更优秀的同事,你可以接触到更大的项目,你可以学到更正规的工作方法,你的视野、你的能力都能得到很好的提升。

天津市人才引进政策,你需要了解这些

天津市人才引进政策,你需要了解这些

很多年轻人在离开户籍所在地,到达另一个城市工作后,就会开始考虑是否要将自己的户口迁移出来。如今很多城市都有人才引进政策,只要是符合要求的人才就可以直接办理户口迁移。那么天津市人才引进政策具体是怎样的呢?

面试谈薪,要跟HR确认什么?

面试谈薪,要跟HR确认什么?

很多人求职时,总是会不好意思讨论薪资和福利问题,害怕给HR留下“计较金钱”的坏印象。但谈钱不伤感情,不谈钱吃亏的是自己。记住,事关自身利益,不要回避,更不要不敢谈!那么面试谈薪资,要跟HR确认什么呢?

叮!这有一份属于你的职场新人秘籍,请查收

叮!这有一份属于你的职场新人秘籍,请查收

相信对于大多数初入职场的小白来说,从学生身份到职场人身份的转变,对于未知的职场生活内心的忐忑大于期待。所以今天职前菌就为各位献上一份职场新人秘籍来帮助你尽快适应职场生活!

求职需谨慎,谨防试用期陷阱

求职需谨慎,谨防试用期陷阱

很多企业招聘新员工之后,都会设定1-6个月不等的试用期,“试用期”是指企业和新员工之间互相探索、了解,确定彼此是否符合招聘条件或者求职条件的评量期间。不过关于试用期也有一些“陷阱”需要在求职时留意。

面试官让等通知,两天了都没有回应,还要继续等吗?

面试官让等通知,两天了都没有回应,还要继续等吗?

一般情况下,企业通知面试结果都在5-10个工作日左右,每个公司有自己的招聘流程和风格,具体的我们可以在面试最后,问一句HR大概的通知时间。虽然面试之后忐忑的心情可以理解,但是还是有机会的!

新员工如何快速融入新公司?

新员工如何快速融入新公司?

新员工对业务不熟悉,也很难混进同事们既有的圈子。但是,不融入同事们的圈子,又更加无法对新公司有快速且全面地了解。那么,新员工究竟应该如何快速融入新公司呢?这次就和大家分享一些经验。

和领导沟通的正确方式,快来学一学

和领导沟通的正确方式,快来学一学

有些人觉得和领导沟通很难,不知道如何与领导表达,才能让领导清楚现在的项目进度、自己遇到的难点等。但实际上,领导也是普通人,只需要用正常的沟通方式展开交流即可,以下这几点技巧,希望可以帮到你。

HR:请先做个自我介绍吧

HR:请先做个自我介绍吧

面试中的自我介绍虽然人人都会准备,但是90%的人很难在求职者中脱颖而出,毕竟有特点、有亮点的人太少了……答得好,是妥妥的加分项,答得不好,就是自己给自己挖坑,那究竟该怎样说才能让HR眼前一亮呢?

与客户开会有哪些职场礼仪需注意?

与客户开会有哪些职场礼仪需注意?

在日常工作中,我们会经常经历大大小小的会议,公司内部的协调会议,部门之间跨部门的会议,甲方和乙方的会议....不管是什么会议,都需要有一定的讨论结果,而恰当的职场礼仪,往往可以有助于我们期望会议结果的达成。

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