职场新人（该标签下共有393篇文章）
每入职一家新公司，都会有一定的试用期，如果试用期被判定不合适，则很容易给个人的自信心造成打击，甚至会面临淘汰。因此，想愉快度过试用期，应该掌握三个方面的技巧，快来看看你以前的想法正确吗！
意识到自己的职业规划混乱是一种好事，职业规划混乱通常是因为当初建立规划的时候没有以客观事实为依据，完全是凭自己的喜好去做计划，那么在重新制定职业规划的时候就应该避免这些。具体怎么做呢？
职场中约人交谈、会面，对于不同的约会对象，所需要注意的地方也是不同的。那么，在工作中约人如何确定时间更加合适？哪些约定方式更为妥当呢？这些是很多职场新人容易困惑的地方，希望以下内容能为你解惑。
以前，很多职工在一家公司上班，如果没有特殊情况可以一直干到退休，而现在的年轻人辞职频率却高得多，甚至有上半天班就辞职的。那么，究竟是什么原因造成年轻人辞职如此频繁？问题出在了哪儿？
对于职场新人来说，为了快速融入新环境，大家总是在一言一行中照顾到其他同事，特别是在自己取得一定成就，得到上级领导嘉奖之后，为了拉近彼此距离，便想着请大家吃饭或者喝下午茶。那么，真的有必要吗？
“年终总结”，对第一次见识它的人来说，确实是个“劫”。有人觉得自己太菜没有什么工作贡献可汇报，有人做过的事太多不知道从何下手，还有人下了几百套PPT陷入选择困难……但难，肯定有难也要做的价值滴。
想在职场中获得好的发展，不仅要有较强的专业能力，还要学会处理好人际关系。但处理好人际关系，并不意味着对所有人所有事都来者不拒。那样只会被人当成“软柿子”，任人拿捏。那我们该如何避免成为“软柿子”？
步入职场之后，会发现一个很有趣的现象：不同的人做同样的工作，有的用很短时间就做完了，有的加班还做不完，造成了效率的差异化。那么，该如何花更少的时间做更多的事呢？有哪些地方需要注意？
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