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五险一金(该标签下共有55篇文章)

个人缴纳的五险一金金额如何计算

个人缴纳的五险一金金额如何计算

在多种情况下,我们可以通过缴纳五险一金从国家和社会上获得物质帮助。除了在职状态时可以缴纳城镇职工社保外,还可以选择灵活就业社保和城乡居民社保。那么,不同情况下社保缴纳金额应该如何计算呢?请看下文详述。

面试谈薪,要跟HR确认什么?

面试谈薪,要跟HR确认什么?

很多人求职时,总是会不好意思讨论薪资和福利问题,害怕给HR留下“计较金钱”的坏印象。但谈钱不伤感情,不谈钱吃亏的是自己。记住,事关自身利益,不要回避,更不要不敢谈!那么面试谈薪资,要跟HR确认什么呢?

关于薪资的全部秘密,职前菌来为你揭晓!

关于薪资的全部秘密,职前菌来为你揭晓!

哈喽~大家好,我是助你求职无忧的职前菌。这期我们来聊聊在整个求职过程中,大家最关心的,关于薪酬的问题:什么时候谈薪酬最合适?如何谈薪?为什么谈的时候1.2w,到手薪酬少几千?应届生第一份工作的薪酬到底重不重要?

上班途中发生车祸是否算工伤?

上班途中发生车祸是否算工伤?

如果员工在工作时间因公受伤,则算作工伤,可以申请赔偿金。但如果是在上班途中发生车祸导致受伤,则需要看员工是否为主要责任人,员工自己是开车还是走路,然后再具体分析是否能算工伤、能否有赔偿金。

公司把五险一金兑换成工资,你觉得合适吗?

公司把五险一金兑换成工资,你觉得合适吗?

现在大部分公司都会帮员工缴纳五险一金,但在缴纳之后,员工实际到手的工资金额是变少了的。那么对于员工而言,可不可以不缴纳五险一金呢?把这些钱全部变成自己直接的工资发放下来是否合适呢?

男方陪产假最新标准,你都了解吗?

男方陪产假最新标准,你都了解吗?

大家都熟知五险一金中的生育险,但是很多人以为这是女员工的专属福利,其实不然,在生育保障中,男职工也享有陪产假,即可以陪老婆生产并照顾老婆的一个假期福利,那么,男方陪产假的最新标准是什么呢?

劳务派遣退工薪酬管理规定

劳务派遣退工薪酬管理规定

一般劳务派遣关系大多发生在一些技术性或非固定性较强的用人单位中。但随着劳务派遣日益增多的同时,关于用工单位退工涉及到的工资待遇问题也是层出不穷。那么劳务派遣退工薪酬管理规定是怎么样的呢?

单位未给员工缴纳住房公积金怎么办

单位未给员工缴纳住房公积金怎么办

根据相关规定,单位应当为每一位员工正常并足额缴纳住房公积金,这是每个员工可享受的权益。但如果员工通过查询发现单位没有为自己缴纳足额的住房公积金,应该怎么办呢?能不能要求单位补缴呢?

公司不交社保,员工如何维权?

公司不交社保,员工如何维权?

在入职公司以后,最需要关注的事情有这几项:公司是否都依法与员工订立书面劳动合同,是否依法缴纳社会保险等,如果遭遇公司不给员工缴纳社会保险的事情,该如何维护自己的利益呢?目前来看,主要有三种方式。

关于退休,这些事你一定要知道

关于退休,这些事你一定要知道

只要是交了社保的人员,在满足退休条件后都可以去办理退休,之后可以每月领到一笔退休金。那么具体哪些人可以办理退休,办理的流程是什么样的,特殊人群应该如何办理呢?

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