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五险一金(该标签下共有121篇文章)

个人是如何缴纳五险一金的?

个人是如何缴纳五险一金的?

五险一金是我国很重要的一项福利制度,而关于五险一金的缴纳,每个人的情况不同,缴纳方式不同。如果有固定单位,单位会帮助个人缴纳社保,那没有固定工作单位的个人,该如何缴纳五险一金呢?

失业金领取的利弊

失业金领取的利弊

在职场打拼有时候难逃失业的窘境,尤其是在如今新冠疫情的影响下。当我们不幸遭遇失业,除了努力寻找出路外,不要忘了还有失业保险的一笔保底钱。不过,你知道失业金领取有何利弊吗?今天就带大家了解下失业金。

辞职后五险一金怎么处理?

辞职后五险一金怎么处理?

五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金,辞职之后,五险和公积金各有不同的处理方法,有些是需要大家格外慎重处理的。如果你不知道有哪些方式去处理,不妨看看下文。

企业工伤医疗费报销流程是怎样的?

企业工伤医疗费报销流程是怎样的?

众所周知,职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,由单位到医保经办机构,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等申请报销。那么,企业工伤医疗费报销具体流程是怎样的呢?

个人职业病申请鉴定程序是什么?

个人职业病申请鉴定程序是什么?

众所周知,因为工作问题得了职业病,是可以申请职业病的相关赔偿的,国家和企业都会给予相应的经济上的补助。但是职业病需要进行鉴定,只有鉴定成功才能享受到各种补助。那么,个人职业病鉴定程序是什么呢?

企业补充医疗保险缴纳比例是多少?

企业补充医疗保险缴纳比例是多少?

企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险基础上,国家给予政策鼓励,由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险,是保障企业职工医疗保险待遇水平的重要举措。那么,企业补充医疗保险的缴纳比例是多少呢?

求职者最想知道的薪酬秘密

求职者最想知道的薪酬秘密

这期推文,我们来聊聊在整个求职过程中,大家最关心的,关于薪酬的问题:什么时候谈薪酬最合适?如何谈薪?为什么谈的时候1.2w,到手薪酬少几千?应届生第一份工作的薪酬到底重不重要?

拿到offer就万事大吉尘埃落定了?并不是!

拿到offer就万事大吉尘埃落定了?并不是!

各位uu们,已经12月啦!秋招基本都已经进入发放offer阶段了,你的offer收到了吗?不过不要以为收到offer就万事大吉,一切都尘埃落定了。要知道每年被offer鸽掉的惨惨小孩也不少呢!所以在得知自己获得offer后,还要注意这几件事哦!

轻微工伤休息有工资吗?

轻微工伤休息有工资吗?

通常来说,轻微工伤是指不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍。那么,员工发生工伤后,若受伤程度为轻微工伤,但需要按照医院建议进行休息,还享有工资吗?今天就来为大家解惑。

因工负伤处于医疗期内,工资有什么规定?

因工负伤处于医疗期内,工资有什么规定?

员工因工负伤后,多数用人单位只是发放一定数量的生活费,标准并不同意,有的地方是按照地方最低工资标准发放,有的按照合同约定的基本工资发放,对此工伤员工一头雾水,具体工伤后工资应该发多少?是否有明确标准?

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