裁员（该标签下共有110篇文章）
前两天盖茨的言论一语惊呆了众人，一句话总结就是，AI将令“做三休四”成为可能。AI入场，有人开心，有人担心。开心的人开心的是，AI可以极大地提高生产效率；担心的人担心的是，AI会彻底取代自己在职场中的位置。
从2021年年中开始，裁员就成为了职场人中间最热门的话题，现有部分教培机构高达50%的裁员数量，后有互联网大厂们的“毕业季”，然而曾经简历一刷，公司一把的大厂员工们，现在纷纷发声—很难找到合适的岗位。
之前幻想着去私企闯出一片天地，后来才发现，连房东都对我爱搭不理，之前总想着努力读书去改变人类的生活，现在才发现，改变自己比改变社会更加容易，文科毕业与女性的buff加上，我找不到前进的方向，不如听爸妈的话，去到宇宙的尽头考公入编制。
上个月中旬，好莱坞因制片人联盟为节省成本更多使用生成式AI，导致减少薪酬支出与编剧人数，而陷入一场历史性的大停摆。至今，这场停摆，仍没有结局。戏里戏外，AI都成为了消灭人类的“大反派”。
自去年起，互联网行业“资本+垄断”的烧钱时代告一段落，大厂纷纷节衣过冬。今年初，有内部传言，多家知名企业将员工转成外包重签合同，不接受的员工可以拿钱走人，被称为“新式裁员”。
我发现“节俭“这个好习惯，到现在有点变味了。有些企业为了省钱，不思开源只想节流，各种花样百出的抠搜手段，可以说是从生理到心理，一处都不肯放过打工人。那么遇上这种情况，我们到底是该留下争一口气，还是及时止损及早抽身呢？
如果你时常混迹在外，可能会发现，一段时间内，在同一家麦当劳、咖啡店、图书馆、自习室，总能看到几个穿戴整齐、带着电脑的人。“假如你失业了，会假装上班吗？”，在6.2万名参与新浪热点调查的微博网友中，25%的会选择假装上班。
2023年元旦后，阳康的人们依然虚弱，忍不住回到办公室。2022年12月份我们对1300多名公众号用户做了问卷调查，这些汇总的数据是否预示着2023年及之后我们对城市的选择，工作选择和生活的选择。
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