裁员(该标签下共有99篇文章)

公司给“N+1”倍经济补偿,我就必须离职吗?

公司给“N+1”倍经济补偿,我就必须离职吗?

被辞退是谁都不愿意面对的事,随着大家法律意识的增强,很多人意识到企业辞退自己是需要进行赔偿的,但是对于具体赔偿条件及金额却不清楚。公司给“N+1”倍经济补偿,员工必须要离职吗?看完下文就有答案了。

互联网又裁员,2023届毕业生如何应对最难就业季?

互联网又裁员,2023届毕业生如何应对最难就业季?

目前国内大多数新闻媒体以及各互联网中小企业,知名企业都不断爆出裁员的新闻。金九银十季已经到来,我们如何应对接下来的秋招,如何在众多应届毕业生中凸显自己呢?

大厂裁员又上热搜?这是一份关于裁员赔偿方案的科普!

大厂裁员又上热搜?这是一份关于裁员赔偿方案的科普!

最近大厂裁员又又又上了热搜,不同厂给的方案不一样,有n、n+1、n+3等等。想提前了解一下这些方案有什么不同?作为员工怎么判断公司给的是不是最合理的赔偿?今天菌崽的小课堂将为大家分享裁员赔偿方案那些事~

2023年互联网秋招内卷程度如何,薪资还会倒挂吗

2023年互联网秋招内卷程度如何,薪资还会倒挂吗

众所周知,这一段时间整个互联网行业哀声一片,没有止境的裁员和毁约,让所有从业者头上蒙上了一层阴影。那么对于即将到来的2023年互联网秋招,hc情况相对于21年如何,薪资还会继续倒挂吗?

揭秘内推:HR都招不到人,凭什么内推可以?

揭秘内推:HR都招不到人,凭什么内推可以?

《中国经济周刊》日前报道,近日多个公司之前暂停的招聘再次开启,内推也被放开。作为近几年流行的一种企业招聘方式,内推不仅人员定位准确,黏性强,还可以节省筛选简历、邀约失败等方面的时间成本,这让不少企业享受到了真正的“实惠”。

2022年大厂新员工,能度过2023吗?

2022年大厂新员工,能度过2023吗?

从大厂毕业的45天,仕为投了100多份简历,没有一个offer。他烦闷的向朋友吐槽,朋友却告知“今年形式就是这样,所有大厂都在裁员,只有应届生稍微好找点。”今年“找工作难”、海归变“海待”的就业现象尤其明显。

被公司口头辞退,如何合法收集证据拿赔偿?

被公司口头辞退,如何合法收集证据拿赔偿?

职场人想要更好地维护自己的权益,应该对相关法律有较为全面的了解。被公司口头辞退时,你知道该如何合法收集证据吗?什么样的证据才是对自己有利的呢?很多人都做错了,导致自己无法拿到应有的赔偿。

劳动合同期满终止合同需要补偿吗?

劳动合同期满终止合同需要补偿吗?

在每个人的职业生涯当中,都会遇到劳动合同到期的情况。那么当劳动合同到期后,用人单位提出终止合同的,是否需要给予劳动者相应的经济补偿呢?接下来就针对合同期满终止合同的补偿问题,给大家分享一些专业知识。

企业岗位撤销辞退员工怎么补偿?

企业岗位撤销辞退员工怎么补偿?

员工遭遇企业无过失性辞退或经济性裁员,会得到经济赔偿,若用人单位的辞退行为属于违法解除劳动合同行为,则需要向员工支付更多赔偿。那么,企业因岗位撤销辞退员工合法吗?劳动者能得到什么样的补偿?

遭遇用人单位经济性裁员后怎么办?

遭遇用人单位经济性裁员后怎么办?

很多人都不想失业这样的事情发生在自己身上,但如果公司告知自己被经济性裁员,应该按照什么样的流程去处理此事呢?下文题中的三个步骤会为你带来启发,如果忽略第一步,很有可能遭受巨大损失。

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