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2023年互联网秋招内卷程度如何,薪资还会倒挂吗

2023年互联网秋招内卷程度如何,薪资还会倒挂吗

众所周知,这一段时间整个互联网行业哀声一片,没有止境的裁员和毁约,让所有从业者头上蒙上了一层阴影。那么对于即将到来的2023年互联网秋招,hc情况相对于21年如何,薪资还会继续倒挂吗?

揭秘内推:HR都招不到人,凭什么内推可以?

揭秘内推:HR都招不到人,凭什么内推可以?

《中国经济周刊》日前报道,近日多个公司之前暂停的招聘再次开启,内推也被放开。作为近几年流行的一种企业招聘方式,内推不仅人员定位准确,黏性强,还可以节省筛选简历、邀约失败等方面的时间成本,这让不少企业享受到了真正的“实惠”。

2022年大厂新员工,能度过2023吗?

2022年大厂新员工,能度过2023吗?

从大厂毕业的45天,仕为投了100多份简历,没有一个offer。他烦闷的向朋友吐槽,朋友却告知“今年形式就是这样,所有大厂都在裁员,只有应届生稍微好找点。”今年“找工作难”、海归变“海待”的就业现象尤其明显。

被公司口头辞退,如何合法收集证据拿赔偿?

被公司口头辞退,如何合法收集证据拿赔偿?

职场人想要更好地维护自己的权益,应该对相关法律有较为全面的了解。被公司口头辞退时,你知道该如何合法收集证据吗?什么样的证据才是对自己有利的呢?很多人都做错了,导致自己无法拿到应有的赔偿。

劳动合同期满终止合同需要补偿吗?

劳动合同期满终止合同需要补偿吗?

在每个人的职业生涯当中,都会遇到劳动合同到期的情况。那么当劳动合同到期后,用人单位提出终止合同的,是否需要给予劳动者相应的经济补偿呢?接下来就针对合同期满终止合同的补偿问题,给大家分享一些专业知识。

企业岗位撤销辞退员工怎么补偿?

企业岗位撤销辞退员工怎么补偿?

员工遭遇企业无过失性辞退或经济性裁员,会得到经济赔偿,若用人单位的辞退行为属于违法解除劳动合同行为,则需要向员工支付更多赔偿。那么,企业因岗位撤销辞退员工合法吗?劳动者能得到什么样的补偿?

遭遇用人单位经济性裁员后怎么办?

遭遇用人单位经济性裁员后怎么办?

很多人都不想失业这样的事情发生在自己身上,但如果公司告知自己被经济性裁员,应该按照什么样的流程去处理此事呢?下文题中的三个步骤会为你带来启发,如果忽略第一步,很有可能遭受巨大损失。

员工工资追讨的合法途径有哪些?

员工工资追讨的合法途径有哪些?

劳动者在用人单位工作的,用人单位理应发放劳动报酬。如果用人单位拖欠员工工资,员工是可以行使劳动报酬请求权,通过法律途径向用人单位索要工资的。那么,员工工资追讨的合法途径有哪些呢?

劳务外包小知识

劳务外包小知识

这两年来,互联网大厂广泛裁员,开启了互联网“十个岗位八个外包”的传言。互联网大厂正编难求,大多数非核心业务都采用了劳务外包的形式,那么什么是劳务外包呢,和之前提到的劳务派遣又有什么区别呢?

为什么企业一边裁员,另一边却又在不停地招人?

为什么企业一边裁员,另一边却又在不停地招人?

虽然最近大厂裁员风潮刮地呼呼的,可是我们为什么还是能够看到他们仍然在不停地招人不停地面试候选人呢?好奇心作祟,我咨询了身边几个专做大厂单子的猎头:他们是真的在招人吗?裁那么多人,却还要招那么多人,是为个啥?

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