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年底被裁,是躺平过年,还是积极求职?
祝你前程无忧34822023-01-04

朋友小胖前两天被裁了。

原本想着工作三年终于可以歇一歇,N+1的赔偿多少也能撑几个月,提前回家陪父母过个好年,可转头又总是忍不住纠结,万一年后求职不顺利,工资花完了还没找到工作,伸手问父母要钱多少有点难堪。

所以,是该趁年前积极上岸,还是等到年后再找,你有什么建议?(选择

年前VS年后,到底有何不同

(1)年前

这时候市场上的人才流动较小,可选岗位少,因为很多人等着年后拿完年终奖再辞职。而且在招岗位以急招居多,需要尽快入职上手工作,很难给求职者留出较为充足的准备时间。

但这恰恰也是年前求职的优势。招聘淡季求职竞争力小,成功拿到offer的概率更大,很多急招岗位出于用人需求,不仅会适当放宽要求,而且也能提供较为弹性的议价空间。

(2)年后

年后求职除了能满足不少人想休息一下的心情,还有一个更具吸引力的优势,就是即将到来的金三银四招聘季。这时候市场上的人才流速加快,空缺的岗位逐渐增多,可挑选的空间大,优质岗位出现的概率也更高。

但与之相对的,是不断升级的竞争压力和求职难度,毕竟当一个岗位要面临成百上千人的竞争,优中择优是在所难免的。

这么分析下来你是不是更纠结了,各有优劣可怎么选?

别急,这就告诉你答案。

年前VS年后,你可以这么选

抛开那些让人眼花缭乱的岗位供需、市场环境等复杂变量,抓好这3个基本点,就能明确大体方向:

(1)身心状态

这是“本钱”问题。

工作交换的不仅是你的时间,还有你的体力和心力,如果你已经处于内外交困的状态,即使找到一份还不错的新工作,等过了令人肾上腺素飙升的蜜月期,身体也很难长期高负荷支持你实现自己的新目标。

(2)经济情况

还是那个扎心问题:你现在的存款能支持你无收入几个月?

一般来说半年到一年比较理想,毕竟找工作不是下楼买菜,从筛选公司和岗位开始,面试的每个环节都需要时间,也都在消耗你积攒的成本。

(3)求职方向

简单来说,就是下一份工作你想做什么?

是继续在原行业开疆扩土,还是想转身探索新行业?是继续在同类型岗位上打怪升级,还是想尝试一下其他岗位...仔细看看你现在自身拥有什么样的条件,下一步的需求是什么,是否符合职业规划,想清楚,再行动。

然后你就可以根据自己的情况,对这3个基本要素排列组合,明确自己的下一步方向。

比如你经济状况不好,撑不了几个月又得不到家人的支援,更建议你抓紧年前的机会趁早上岸,先就业再择业。既可以先解决温饱问题,再花时间去思考清楚职业方向,也可以利用即将到来的春节假期好好调整自己的身心状态,用更充沛的精力迎接新工作。

如果你的经济状况良好,身心状态不好或是求职方向不明确,更建议你年后入职,抓紧年前的时间调整好状态,想清楚方向再行动,不必急于年前一时。

如果你身心状态不错,求职方向也比较明确,那么年前年后都可以,根据自己的节奏来就好。

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