51职前
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如果你的第一份工作能进入大公司,能找到一个大的平台,你可以认识更优秀的同事,你可以接触到更大的项目,你可以学到更正规的工作方法,你的视野、你的能力都能得到很好的提升。
并不是所有国企都只招应届生的,有社会招聘的国企也有很多,一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这也不只是发生在国企,比如腾讯、阿里这种知名的民营企业,其实也是以校园招聘为主的。
和领导的关系,像把双刃剑,太近或太远,各有利弊。和领导走的近,领导飞黄腾达,作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。但另一方面,领导工作不顺失了势,那么你也可能因为是“他的人”而被弃用,丧失一些机会。
相信对于大多数初入职场的小白来说,从学生身份到职场人身份的转变,对于未知的职场生活内心的忐忑大于期待。所以今天职前菌就为各位献上一份职场新人秘籍来帮助你尽快适应职场生活!
哈喽~大家好,我是助你求职无忧的职前菌。这期我们来聊聊在整个求职过程中,大家最关心的,关于薪酬的问题:什么时候谈薪酬最合适?如何谈薪?为什么谈的时候1.2w,到手薪酬少几千?应届生第一份工作的薪酬到底重不重要?
一般情况下,企业通知面试结果都在5-10个工作日左右,每个公司有自己的招聘流程和风格,具体的我们可以在面试最后,问一句HR大概的通知时间。虽然面试之后忐忑的心情可以理解,但是还是有机会的!
首先要分析分析,自己考研的“目的”是什么? 是为了之后更好的求职机会?还是想走学术路线,为中国的科研事业做贡献?还是单纯的想多在学校呆几年?所以建议选择考研的同学最好能捋清楚自己考研的目的。
面试时,HR会通过各种类型的问题来洞察候选人所具备的素质和相关能力,对过往经历和事件的挖掘是非常有效的途径之一,了解你的过去才能更好的知道你现在的情况和能力。我们来看看这些面试中常被问到的关于过往的问题。