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薪资福利(该标签下共有7篇文章)

「五险一金」“五险一金”你知道多少?

「五险一金」“五险一金”你知道多少?

“明明说好月薪1w,结果最后到手才7k?”最近,不少上了工作岗位的小伙伴跟菌菌吐槽为什么说好的薪资跟实际的差别这么大呢?五险一金到底什么用?钱都是怎么扣掉的?

「福利待遇」口口声声说重视人才的企业,请拿出你的诚意

「福利待遇」口口声声说重视人才的企业,请拿出你的诚意

很多公司都希望自己的员工忠诚、敬业既有勇于负责的精神,又能积极主动的完成工作。却不知,优秀的企业培养出优秀的员工。优秀的员工,造就了优秀的企业。很多企业忽视员工利益,往往会得不偿失。

「五险一金」公积金的六大用途,你知道吗?

「五险一金」公积金的六大用途,你知道吗?

多人以为,公积金只有买房的时候才能提取,其实不然,公积金是一种变相的工资,只要合理利用,就能创造更高价值。从理财角度来看,公积金只缴不用,是一种浪费。那么到底要怎样,才能取出公积金呢?

「薪资福利」只要高薪不要福利?抱歉!企业可不愿意

「薪资福利」只要高薪不要福利?抱歉!企业可不愿意

随着企业对人才用人制度与策略的不断调整。通过高薪水吸引保留人才的方式,也在慢慢转变为企业福利与薪资并重的策略,这一转变也影响了求职者在搜寻心仪企业与岗位时对企业所提供的福利越发看重。这究竟是为什么呢?

「请假休假」你的请假方式,暴露了你的职场低情商!

「请假休假」你的请假方式,暴露了你的职场低情商!

每次放假前,总有那么些人要请假,提早走或是延迟回公司上班。算算也是相当划算,只要请5天假,你将拥有13天的假期。因此,就非常容易出现,过节放假前后,部门人手严重不足的情况。但是,请假就是错的吗?这个我们要分情况来说。

「生育保险」男性员工的生育保险是干什么用的?

「生育保险」男性员工的生育保险是干什么用的?

早在之前就有很多男性职工提问:为啥男职工也需要缴纳生育保险?男职工的生育保险要怎么报销? 其实对于很多二胎家庭来说,职场爸爸每个月缴纳的生育保险,对于家庭第二个小孩的出生是比较关键的。

求职要警惕这些“假福利”

求职要警惕这些“假福利”

公司总会宣传自家有各种各样的福利待遇,以吸引求职者。今天,我们就来分析一下,公司口中的那些福利到底是不是真的福利。