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薪资福利(该标签下共有98篇文章)

offer接不好,入职变入坑

offer接不好,入职变入坑

接到offer,是否要急着接受呢?冒冒失失地接受,说不定会遇上之前承诺的与劳动合同内容有出入的情况,埋下不必要的隐患。下面我们就来说说,如何判断一份offer是否靠谱,以及接到offer如何高效筛选。

加班和请假,职工薪资应该怎么计算?

加班和请假,职工薪资应该怎么计算?

加班和请假,是大多数职场人都会经历的事。然而关于加班和请假的薪资计算方式,很多人却还不太了解。那么,今天就从这两个方面,告诉大家职工薪资该如何计算,这些都事关你的切身利益,值得好好了解一下。

如果请假领导没批,算旷工吗?

如果请假领导没批,算旷工吗?

正常情况下,每个公司对于请假休假都有自己的规章制度。但有时我们会因为某些原因没有提前请假,或者临时通过微信、电话请假,但领导没有及时批复,这种情况下没去公司上班,算旷工吗?今天我们就来了解一下。

职场必备指南:法律是怎么规定年假的?

职场必备指南:法律是怎么规定年假的?

年假是指公司给职工一年一次的休息假期,是法律规定公司应当保证职工享有的福利。那么年假到底是怎么计算的?哪些情况下不能休年假?不休年假该怎么处理?今天就给大家讲解下法律是如何规定年假的。

怎样才能领取养老金?

怎样才能领取养老金?

根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满15年的,可按月领取基本养老金。那么,说到这个“法定退休年龄”,你知道具体是指多少岁吗?养老保险缴费15年就够了吗?

国家有规定,女职工流产假要这么休!

国家有规定,女职工流产假要这么休!

流产假是指已婚女职员流产后享有的休假待遇,主要作用是确保女职员流产后身心健康,让女职员尽快恢复重新走上工作岗位。那么,流产假是如何规定的?流产假期间工资待遇如何?生育保险是否可以进行流产报销?

员工再婚,还能享有婚假待遇吗?

员工再婚,还能享有婚假待遇吗?

婚假,对于我们来说都不陌生。近年来,随着离婚率的不断攀升,二婚成为了热门话题,但再婚婚假是多少天却很少得到关注,也让不少人产生疑惑。今天就带大家了解一下再婚是否有婚假,工资待遇是否相同?

国家对于职工的探亲待遇是怎么规定的?

国家对于职工的探亲待遇是怎么规定的?

年休假、婚丧假、病假……相信大家对这些假期都很熟悉。长则七天,短则一天,然而你知道吗?还有一种假期名叫“探亲假”,且有十几天时间,但却被多数人忽视。今天就带大家了解一下职工的“探亲假”。

简历上要不要写明薪资要求,为什么?

简历上要不要写明薪资要求,为什么?

要不要写薪资没有绝对的标准,主要是理清楚利弊,还有自己对薪资预判的准确性。如果要写明薪资,一定要首先基于准确的薪资判断,自己对市场行情有较大的把握,薪资判定不会存在太大的差异。

二次入职,工龄应该如何计算?

二次入职,工龄应该如何计算?

职场生涯漫漫,有人离职后会跳槽到新的工作单位,也有人离职后会被反聘回到原单位。但是,无论二次入职是否变更工作单位,最好都了解清楚工龄计算的方式,这对保护我们的合法权益至关重要。今天就来了解一番。

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