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可口可乐中国2023届管培生招聘中！网申截止时间：8月31日。来看看@UIMINLOL12同学在论坛里贡献的可口可乐校招经验。感谢回到论坛分享经验、答疑解惑的前辈们！
在校园招聘环节中，笔试测评作为一种相对于面试来说比较初级的筛选方式，主要作用在于筛选出具备职位要求的专业知识、符合公司的企业文化、具有招聘方所希望的思维方式和个人能力的同学。近年来，测评越来越难，不准备一下直接上，那只有被虐的份。
现在展示自我的渠道越来越多，可以通过各种社交平台展现自己的专业性，展现自己的性格、形象等等。找工作的时候，可以通过这些影响力较大的渠道把自己推荐出去。具体该怎么做？不妨按照下面的步骤执行。
《中国经济周刊》日前报道，近日多个公司之前暂停的招聘再次开启，内推也被放开。作为近几年流行的一种企业招聘方式，内推不仅人员定位准确，黏性强，还可以节省筛选简历、邀约失败等方面的时间成本，这让不少企业享受到了真正的“实惠”。
从大厂毕业的45天，仕为投了100多份简历，没有一个offer。他烦闷的向朋友吐槽，朋友却告知“今年形式就是这样，所有大厂都在裁员，只有应届生稍微好找点。”今年“找工作难”、海归变“海待”的就业现象尤其明显。
我们在投递简历进行网申的时候，首先需要明确的是在校园招聘中，任何一个需要填写的明细项目都可能是企业筛选的一个方面，所以这要求我们在撰写简历时尽可能将自己最全面最完整的优势展现给HR。
环保工程师主要负责运用专业知识对废水、废气等进行处理，需要能够编写方案，能够协调好各方工作。求职者想要打动HR，不仅要让对方感受到自己专业实力很强，有时候展现自己的匹配性，比一味展现实力更有用。
首批00后告别校园，步入职场。他们的职业表现也备受人们关注。“00后整顿职场”话题一度成为了新入职场新鲜血液的00后们时代的标签，反向背调、准点下班、拒绝团建……已是常规操作。
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