招聘(该标签下共有596篇文章)

说真的,海投没用

说真的,海投没用

找工作的时候,你试过海投吗?我试过,很爽。尤其是对着怎么都划不到尽头的招聘岗位,会生出一种迷之自信,觉得之前还担心找不到工作完全是多虑。然后,我就被piapia打脸了。

21年可口可乐管培从投递到签约全流程

21年可口可乐管培从投递到签约全流程

可口可乐中国2023届管培生招聘中!网申截止时间:8月31日。来看看@UIMINLOL12同学在论坛里贡献的可口可乐校招经验。感谢回到论坛分享经验、答疑解惑的前辈们!

一份关于准备笔试测评的最全攻略

一份关于准备笔试测评的最全攻略

在校园招聘环节中,笔试测评作为一种相对于面试来说比较初级的筛选方式,主要作用在于筛选出具备职位要求的专业知识、符合公司的企业文化、具有招聘方所希望的思维方式和个人能力的同学。近年来,测评越来越难,不准备一下直接上,那只有被虐的份。

如何把自己推荐出去?

如何把自己推荐出去?

现在展示自我的渠道越来越多,可以通过各种社交平台展现自己的专业性,展现自己的性格、形象等等。找工作的时候,可以通过这些影响力较大的渠道把自己推荐出去。具体该怎么做?不妨按照下面的步骤执行。

揭秘内推:HR都招不到人,凭什么内推可以?

揭秘内推:HR都招不到人,凭什么内推可以?

《中国经济周刊》日前报道,近日多个公司之前暂停的招聘再次开启,内推也被放开。作为近几年流行的一种企业招聘方式,内推不仅人员定位准确,黏性强,还可以节省筛选简历、邀约失败等方面的时间成本,这让不少企业享受到了真正的“实惠”。

2022年大厂新员工,能度过2023吗?

2022年大厂新员工,能度过2023吗?

从大厂毕业的45天,仕为投了100多份简历,没有一个offer。他烦闷的向朋友吐槽,朋友却告知“今年形式就是这样,所有大厂都在裁员,只有应届生稍微好找点。”今年“找工作难”、海归变“海待”的就业现象尤其明显。

HR:我一眼就看中的简历,一定要有这些内容

HR:我一眼就看中的简历,一定要有这些内容

我们在投递简历进行网申的时候,首先需要明确的是在校园招聘中,任何一个需要填写的明细项目都可能是企业筛选的一个方面,所以这要求我们在撰写简历时尽可能将自己最全面最完整的优势展现给HR。

环保工程师求职信怎么写?

环保工程师求职信怎么写?

环保工程师主要负责运用专业知识对废水、废气等进行处理,需要能够编写方案,能够协调好各方工作。求职者想要打动HR,不仅要让对方感受到自己专业实力很强,有时候展现自己的匹配性,比一味展现实力更有用。

00后开启相亲式求职, “反向背调”绝地反击

00后开启相亲式求职, “反向背调”绝地反击

首批00后告别校园,步入职场。他们的职业表现也备受人们关注。“00后整顿职场”话题一度成为了新入职场新鲜血液的00后们时代的标签,反向背调、准点下班、拒绝团建……已是常规操作。

应届生求职互联网,面试环节如何突围?

应届生求职互联网,面试环节如何突围?

职互联网,面试环节应届生如何突围?作为当下最热门的行业,互联网是很多应届生同学的第一选择。从应届生求职的角度,这次分享会为应届生同学们的面试应对提供一些思路和建议,希望对当下正在求职的同学们有所帮助。

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