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为什么很多公司裁看起来很勤快的员工？
在公司因种种原因而选择裁员的时候，第一批被裁的员工会是哪些人呢？除了有过明显错误、对公司没有贡献、刚进入公司的新员工外，为什么很多公司会优先选择那些看起来很勤快的员工辞退呢？
HR问及转行原因，应该怎么答？
想要转行的朋友们去面试的时候必然会遇到一个问题，那就是为什么要转行。虽然转行的原因其实大家多少都心知肚明，但面试的时候却并不能非常直白地说明。那么，究竟应该如何正确回答HR转行原因呢？
辞职时被老板挽留，要规避哪些套路？
提出离职后，老板主动挽留，并提出很多条件，还有留下的必要吗？别着急感动，你可能被套路了，老板挽留你不是因为你多能干，而是这样成本最低。这句话直接戳穿职场真相。那么辞职时被老板挽留，该如何避免被套路呢？
女职工休流产假被公司辞退怎么办？
女职工在和公司请了流产假之后，公司却表示只有产假没有流产假，不按时完成工作任务将会被辞退。女职工在面对类似的情形时，应该怎么办呢？可以用哪些法律条文来维护自己的合法权益、避免这种局面呢？
深圳人才引进政策，你了解多少？
近些年，不同的城市为了将人才留在本市，纷纷推出了各具特色的人才引进政策，比如降低落户门槛、给予金钱补贴、优先买房资格等等。那么深圳人才引进政策是什么样的呢？我们可以如何申请呢？
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本文发布于应届生求职网。原作者参加了腾讯暑期实习的面试，记录了群面、初试、复试、总监面、HR面5搁环节的面试问题，满满干货，方便想要参加腾讯暑期实习的大家提前做准备。
一份简历无外乎基本信息+校内经历+实习经历+技能+爱好。很多简历不太好的人，面试发挥的很混乱，因为他从简历开始，就混乱着。这里说的好，不是说他有多么出彩牛掰的经历，而是他的简历连贯而符合逻辑。
本文发布于应届生求职网。原作者回顾了从申请宝洁HR到拿到offer的历程，大致归结为了3个阶段：找自己，看行业，选平台。就让我们来看看作者在每个阶段的行动和想法，希望可以帮助到求职中的大家。
SLP一直是一个让四大er们疯狂心动的项目。虽然说SLP录取率相对较高，但是如果准备不充分，一不小心还是容易落选。之前准备安永群面的时候，收集了一些资料，这篇就集中分享收集到的安永审计真题。
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本文发布于应届生求职网。原作者当初在论坛里得到了许多宝贵的信息，也幸而获得了很多朋友的热心帮助和解答。饮水思源，现在也把自己落户的过程和经验分享上来，落户路漫漫，望互帮互助，薪火相传。
