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应届生招聘(该标签下共有98篇文章)

来了解股转情况吧!22应届会计生股转申请全纪录

来了解股转情况吧!22应届会计生股转申请全纪录

虽然自己最后没能收到最终录用offer,但也情理之中。自己有这一段经历已经是意外的惊喜而心怀感激了,写出来这段经历分享也不枉它对我的恩情了哈哈哈。相信命运的安排,希望自己未来继续走花路。也祝想去股转的大家都能顺顺利利收offer~

揭秘:国企和外企对简历的筛选标准

揭秘:国企和外企对简历的筛选标准

越来越多的应届生毕业找工作时开始趋向于找国企、事业单位,但是由于体制、文化等多方面的原因,国企和外企的HR在简历筛选标准上会有所不同。今天我们为大家带来的分享内容是【国企和外企在简历筛选的标准分析】。

前程无忧发布《2022疫情下对企业招聘计划的影响》调查报告

前程无忧发布《2022疫情下对企业招聘计划的影响》调查报告

3月份,深圳和沈阳两大城市停摆,4月~5月上海全域静态管理,北京也局部区域实行短期的严格管控,较多企业的经营无法开展。我们对疫情下的雇主招聘计划做了调查,共有950家雇主完整填写《2022疫情对企业招聘计划影响》问卷。

应届生招聘,三方协议容易踩的坑有哪些?

应届生招聘,三方协议容易踩的坑有哪些?

应届毕业生人数逐年增多,就业形势越来越严峻,应届毕业生在找工作时通常会签署三方协议。三方协议本是对应届毕业生的一种保障,但若不认真了解、对待,将来也很有可能会吃亏。那么,三方协议容易踩的坑有哪些呢?

校招路上通过率最低的【群面】,如何高效上岸?

校招路上通过率最低的【群面】,如何高效上岸?

通常,我们把校招时的无领导小组讨论简称为群面。有时候,一位面试官同时面试多位求职者也会被称为群面。职前菌今天重点为大家分享无领导小组讨论。为什么会有无领导小组讨论这么“变态”的面试形式呢?

应届毕业生该如何做职业定位?

应届毕业生该如何做职业定位?

近期菌崽真的收到了大家好多关于【职业定位】相关的问题。所以今天的菌崽小课堂会简单的和大家唠一唠咱们该如何确定自己的职业定位。一般来说,我们可以从四个维度来确定自己的职业定位。

投了很多简历却没什么面试邀请?

投了很多简历却没什么面试邀请?

每年的留学生毕业求职,一部分同学能够在几周内就顺利拿到多家心仪公司的offer,但还有小伙伴修改打磨简历,练习模拟面试,最后在就业内卷的大环境下仍然苦苦寻求着更适合自己的机会。

华为,从21年8月到22年4月,终于捞起我了【附专业问题整理】

华为,从21年8月到22年4月,终于捞起我了【附专业问题整理】

此前包括秋招在内多次投递华为财经,这是第一次被捞。我专业基础比较薄弱,在准备专业问题的时候也不断地发现自己的不足以及与华为的气场不合之处。所幸正式面试遇到的专业问题少,和面试官的交流也都比较愉快,感谢三位面试官不断地抬我一手。

缺乏经验/成绩不突出/英语不好...这些求职中的劣势如何找补

缺乏经验/成绩不突出/英语不好...这些求职中的劣势如何找补

最近有粉丝来信说:应届生春招迟迟没有上岸,觉得自己缺乏经验,成绩不突出,在校招中究竟应该如何找到工作。今天职前菌就来跟大家聊一聊这些求职中的劣势如何找补。

offer中注明违约需要赔付,真的要赔偿吗?应届毕业生要注意什么?

offer中注明违约需要赔付,真的要赔偿吗?应届毕业生要注意什么?

面试后收到公司offer,并且写明如果接受offer后没有入职需要支付违约金。这样的要求合法吗?但既然明确说明有违约金的情况,有约在先,如接受表示同意后不履行,是需要支付违约金的。觉得不能接受拒绝即可。

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