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注安师是什么职业
注安师是负责对施工现场进行安全检查的工作人员，主要工作内容是：1、对施工单位的企业资质、安全生产许可证等证明进行审查；2、与施工单位工作人员沟通，掌握安全培训记录和安全技术交底状况。
人力资源总监岗位职责
人力资源总监是制定企业人力资源规划的工作人员，主要工作内容是：1、协助上级领导制定公司人才发展战略，拟定人力资源规划方案，经上级批准后监督执行；2、负责与各部门负责人沟通，共同建立高效的激励机制。
电梯安装维修人员的岗位职责
电梯安装维修人员是负责对电梯进行安装、维修与保养的工作人员，主要工作内容是：1、及时对电梯及附属设备进行故障维修，确保电梯正常运行；2、负责电梯日常维护保养工作，对电梯照明及呼叫指示功能进行检查。
coo是什么职位
coo是指公司首席运营官，是负责对企业运营战略做整体部署的工作人员，主要工作内容是：1、监督各部门管理人员的业务工作，提出改善工作的指导建议；2、负责对各部门的运营制度进行制定与完善。
行政bp是什么职位
行政bp指行政商业伙伴，是为各部门提供行政支持的工作人员，主要工作内容是：1、为业务部门的文化建设、人才挖掘和组织发展提供大力支持；2、按照公司要求和业务战略，促进服务落地，跟进选址等工作流程。
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我们老老实实、本本分分上班，为何面临裁员时，别人稳坐钓鱼台，自己却胆战心惊，等待着命运的审判。这一切的原因都离不开一个词：职场价值。这个价值就是你在职场中的安身立命之本。
多少职场人，吃着碗里的，想着锅里的。处的久了，总觉着现在的工作“欠”点，要么是钱、要么是热情、要么是人间真情……那就跳一跳，说不定某个lucky day，转角遇到爱。结果，遇到了老东家的橄榄枝……
最近互联网大厂裁员挺猛，小伙伴们也心慌慌的：我看好多赔偿都是N+1，和同事聊了聊之后，同事说这属于违法裁员，去申请仲裁，可以赔偿2N。但也有同事说只有N的说法，傻傻分不清楚，你能不能给我仔细讲讲？
工作经历作为简历的重中之重，万万不可掉以轻心。临近年底，很多小伙伴也都在修改简历静待开年的招聘黄金季。今天我们就来说说，一份吸引HR注意力的工作经历，该怎么写才能在金三银四的求职大潮中脱颖而出？
最近粉丝小美来信：找工作时，HR约定试岗一周。一周过后，公司以能力不达标为由“婉拒”了小美。同时表明试岗未签订合同，拒发工资。小美崩溃地在前程无忧粉丝群内发微信求助。
作为简历的筛选者，HR拥有最毒最毒的眼神，瞄几眼就足够判断一份简历的质量到底几何！小编采访了几位从业经历超过10年的资深HR，总结了3个资深HR们所认为的拙劣的、一眼就能被看穿，并且永远不会被邀请去面试的简历小心机。
我还记得临近大学毕业那会儿，家里父母长辈都劝我，考个公务员吧，或者找个国企待着，稳定又福利好，可别再异想天开一心想挣着大钱，私企那是又苦又累，还不稳定。所以，私企和国企的差别真的有那么大吗？
工作不开心，你就跳一跳；老板不听话，你就跳一跳；工资不满意，你就跳一跳；同事处不好，你也跳一跳。在不知不觉中，跳槽的频率变得越来越频繁，跳槽的理由变得越来越简单，但跳槽的难度却变得越来越大。
