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考研初试不是很理想，如何备战校招？
2023 考研初试结束了，考得不理想的应届生们也该开始找工作了，这时候秋招基本结束，应届生该如何抓住最后的半年学生时光找工作呢？
把最好的留在最后，前程无忧举办2023典范雇主颁奖盛典
2023年度中国典范雇主颁奖典礼于12月15日在上海举行。由中国权威的人力资源服务商前程无忧主办的中国典范雇主评选始于2008年，是目前国内最具影响力的人力资源管理领域的选拔之一。2023年有135家卓有影响、雇主品牌广受赞誉的领先企业荣获这一殊荣。
不吃那套的年轻人
作为资深打工人，我听过至少3个老板和我说过这样一句话：小X啊，这个项目好好干，干的好的话，我给你升职加薪。为什么老板就觉得加班加点干活就是努力，到点就走就是不够努力？
理想工作，真不是找到的
快到年底了，和大家聊聊工作的事。到底怎么样才能找到理想的工作？这个问题年年问，年年新，有人毕业十年了，还百思不得其解。不过今年我发现了一个新角度，理想工作可能真的不是找到的，而是双向奔赴来的。
为什么自身很优秀，却没有面试邀约？
在工作中，我经常会遇到职业年限10+年的求职客户。他们大多数是有着非常丰富的工作经验，但是简历放到求职平台上后，却鲜有问津。在沟通修改之后，绝大多数客户都可以获得比以往更快、更多的投递反馈甚至很快顺利入职。
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2023年度中国典范雇主颁奖典礼于12月15日在上海举行。由中国权威的人力资源服务商前程无忧主办的中国典范雇主评选始于2008年，是目前国内最具影响力的人力资源管理领域的选拔之一。2023年有135家卓有影响、雇主品牌广受赞誉的领先企业荣获这一殊荣。
快到年底了，和大家聊聊工作的事。到底怎么样才能找到理想的工作？这个问题年年问，年年新，有人毕业十年了，还百思不得其解。不过今年我发现了一个新角度，理想工作可能真的不是找到的，而是双向奔赴来的。
“何以解忧，唯有上岸。”这是我在朋友圈里看到的一句话。不知道从什么时候开始，我们好像被泡在了水里，中考、高考、考研、考公、考编…大家高喊着“上岸！上岸！”，仿佛熬过眼前的黑暗就能迎来期盼的黎明，真的是这样吗？
求职一定是一个双向奔赴的过程：求职者要能干实事、能展才华、有回报的平台；企业需要能担事儿、能揽业务、能挣钱的人才。——合作共赢才是双方的共同需求。虽然理想很丰满，现实却很骨感。
全员脑暴，梳理业务闭环，研究创新打法，打造矩阵规模生态，提升认知，研究创新玩法及抓手，占领用户心智，用XX战役，多部门合力赛打通业务通道，试点新布局，多渠道多部门联合分层，创造赋能加持业务，切实落地，协同倒逼，加速.业务前进.....
不知道什么时候开始，35岁仿佛成了一道职场鬼门关，亲历者心寒，旁听者心惊。甚至这股焦虑已经逐渐从30+职场人的嘴边，吹进了二十出头年轻人的心里。让才刚刚迈入职场的年轻人，没来得及享受年龄红利，就开始为自己没有退路、随时要失业而焦虑不安。
你有没有觉得，上过班的自己，气质面相都变了？不管你之前是多么开朗阳光，一旦开始上班，早起挤地铁，晚睡熬大夜，久而久之，就容易变得两眼无神、四肢乏力、头脑迟钝、脸色蜡黄，一副被吸干阳气的样子。简称“一股班味儿“。
前两天盖茨的言论一语惊呆了众人，一句话总结就是，AI将令“做三休四”成为可能。AI入场，有人开心，有人担心。开心的人开心的是，AI可以极大地提高生产效率；担心的人担心的是，AI会彻底取代自己在职场中的位置。
