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祝你前程无忧

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简历在找工作中占多少比例?

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今天菌崽想和大家分享的话题是简历在找工作中占多少比例。先给出答案:50%-80不等。具体还要和应聘的行业、岗位、公司性质,以及自己的面试能力有关。也就是说简历在找工作中至少占有一半以上的作用。

银行笔试攻略

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10月是银行秋招笔试高峰期,不少同学已收到笔试通知,多家银行也逐步开放,银行校园招聘笔试考试科目众多,为大家总结一下银行笔试内容的分类,及备考考试技巧。

结构化面试的重要评分点有哪些?

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应届毕业生在找工作的过程中,大部分都会向很多家公司投递简历。因此就会面临各种各样的面试,其中结构化面试就是比较常见的一种。那如何才能在结构化面试中拿到高分呢?下面就来详细介绍。

携程校招笔试题库真题整理

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携程作为互联网知名企业是很多毕业生的向往,在校招阶段,携程设置的笔试题通常是为了对求职者进行基本能力筛选,因此笔试题目难度不大。即使相应能力有所欠缺,通过临时练习,也能在笔试中取得不错的表现。

初入职场!应届生入职前要弄清楚哪些事?

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现今,秋招大幕已经开启,大家拿到心仪的offer了吗?作为踏出社会的第一步,正式入职前应届毕业生们要擦亮眼睛,多关注各种入职时的“小细节”,避免自己的合法权益受到侵害。

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offer到手还要继续面试吗?

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面试到一份自己能够接受的工作,是继续面试,还是赶紧入职?有了更加心仪的新机会,要不要再等一等、看一看?谁都想要一份最适合自己的工作,但你的求职、他的求职真的不一样。

急招岗位能去吗?

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二胖失业两个月了。投出的上百份简历只收到了寥寥十几个邀约,面过的公司也鲜有回复,二胖焦虑的睡不好觉。朋友小胖得知他的情况,建议他去看看那些急招岗位,毕竟双方都着急,说不定成功匹配的概率就会大一点。真的是这样吗?

为什么有人能接受降薪跳槽?

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一提起跳槽,大家总会下意识联想到涨薪,因为在很多人看来,“跳槽就是为了高薪“。但最近,我听说有些朋友选择了平薪或降薪跳槽,而且似乎人数还不少。今天我们就一起聊聊,降薪跳槽,到底是为哪般?

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兴趣是动力的来源,但不是唯一的动力来源,可以靠兴趣选工作,但不要只靠兴趣选工作。成人世界的复杂性在于评价事物可以有无数个维度,复杂带来多样性,也带来更多可能性。希望我们能看到更多可能性,也能有更多选择权。

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“请你简单做一下自我介绍。”这句面试常用开场白,你是不是听的耳朵都快起茧了。可就算你已经重复到滚瓜烂熟,也未必真能戳中面试官的心巴。毕竟,他们喜欢的自我介绍,其实长这样——

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小胖毕业后,入职一家公司5年,除了经验,没有升职;除了普调,没有加薪,每天的工作平淡像一壶煮不沸的白水。你是否也有相同的疑惑,今天从主观与客观两方面原因告诉你其中的道理。

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职业规划作为一道经典问题,面试官很喜欢用它来判断候选人是否适合当前岗位。但从不少面试官的反馈来看,能答好的人并不多,大多数人要么空谈理想,要么照搬面经,既不成熟又无个性。你是不是也在面试的时候这么说过?

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你有没有这样的感觉:面过的公司不少,但好像总是不得要领,面试不顺不说,还很容易被拒。面试就像游戏闯关,方法不对,再努力也只会适得其反,及时跳出误区,你才能走向通往成功的道路。

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打工人面试时最忐忑的环节,莫过于谈薪。要高了怕错失良机,要低了又会心里委屈。想要顺利薪想事成,咱们一定要谨慎,谈薪是个沟通的过程,太过直接和心急,都走不远。千万别像这样“祸从口出”——

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心理学中有个有趣的现象,叫做“恋爱补偿效应”。面试也是如此,面试官会更喜欢那些有意愿加入自己公司的求职者,当双方互有好感,成功入职的可能性更高。你知道为什么吗?

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