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祝你前程无忧

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为什么很多公司裁看起来很勤快的员工?

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在公司因种种原因而选择裁员的时候,第一批被裁的员工会是哪些人呢?除了有过明显错误、对公司没有贡献、刚进入公司的新员工外,为什么很多公司会优先选择那些看起来很勤快的员工辞退呢?

HR问及转行原因,应该怎么答?

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想要转行的朋友们去面试的时候必然会遇到一个问题,那就是为什么要转行。虽然转行的原因其实大家多少都心知肚明,但面试的时候却并不能非常直白地说明。那么,究竟应该如何正确回答HR转行原因呢?

辞职时被老板挽留,要规避哪些套路?

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提出离职后,老板主动挽留,并提出很多条件,还有留下的必要吗?别着急感动,你可能被套路了,老板挽留你不是因为你多能干,而是这样成本最低。这句话直接戳穿职场真相。那么辞职时被老板挽留,该如何避免被套路呢?

女职工休流产假被公司辞退怎么办?

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女职工在和公司请了流产假之后,公司却表示只有产假没有流产假,不按时完成工作任务将会被辞退。女职工在面对类似的情形时,应该怎么办呢?可以用哪些法律条文来维护自己的合法权益、避免这种局面呢?

深圳人才引进政策,你了解多少?

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近些年,不同的城市为了将人才留在本市,纷纷推出了各具特色的人才引进政策,比如降低落户门槛、给予金钱补贴、优先买房资格等等。那么深圳人才引进政策是什么样的呢?我们可以如何申请呢?

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类似“拖延病发作”在我们的日常中比比皆是。距离领导规定的交稿日还有几个小时,你却因为灵感还没来在浑身难受地刷微博;第二天有重要会议需要准备,偏偏追的剧今天更新,还是决定主人公命运的关键剧情;立志招聘季攻下心仪岗位,却因为今天状态不佳还是明天再准备吧……

频繁跳槽,真的是职场大忌吗?

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跳槽是再正常不过的工作选择,可是,过于频繁的跳槽,总归有点说不过去。江湖传言:频繁跳槽是职场的大忌,简历可能都过不了HR那关。频繁跳槽,后果真的这么严重吗?

面试被问“最大的缺点是什么”,如何巧妙回答!

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90%的面试,都会遇到“说说你最大的缺点”这个问题,这也是求职者们公认的天坑题,一个没回答好可能面试就泡汤了,所以对此问如临大敌。今天我们就来聊聊如何应对这个难题。

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春招季转眼就进入了下半场,想来不少小伙伴已经收获了心仪的offer。当然,肯定还有很多小伙伴正处在简历投递,和心仪公司的HR斗智斗勇的阶段。今天我们就来说说,投出的简历无回复,到底是哪里出了问题?

接到面试电话后,该跟HR聊些什么?

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HR邀请候选人来面试,通常是通过电话。当然现在有各种各样约面试的方式,但是更多人习惯的还是打一通电话。那么对于求职者来说,接到面试电话,该跟HR聊些什么呢?

碰上“急招”,这几个关键必须留心!

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大家在找工作时,一定经常碰上“急招”岗位。不少朋友容易被这两个字吸引,认为急招就代表着入职快。但其实关于急招的岗位,可能是一个难得的好机会,也可能埋伏着一些风险。所以有这么几个关键你一定要注意!

面试官急于推流程,为什么?

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面试中总会有一些不太愉快的经历,比如遇到一个咄咄逼人的面试官。面试官咄咄逼人,不亲和确实会给应聘者留下很不好的印象,让求职体验变差。作为求职者该如何理解这种情况?面试官这么咄咄逼人到底为啥?

4大面试减分项,千万别碰!

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站在面试官的角度,接触不同的求职者,就像在给不同的试卷打分,通过简历筛选的候选人都满足基本要求,但最后的面试分数天差地别,这就是面试表现所致。好的表现可以加分,而这些踩雷表现,一定会为你减分,千万别碰!

求职效率低?别慌!

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金三银四,你找到理想的工作了吗?求职从来不是一件容易的事,除了自身的实力、公司的需求,多多少少还有点运气的成分。这如果你当前正面临求职效率低的困境,一些小心得,希望能帮助你在求职季,快乐求职,轻松拿offer.

找工作时隐瞒一段工作经历,会被HR查出来吗?

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对于换工作比较频繁的人来说,常见的简历美化做法就是把一段不那么“好看”的工作经历从简历上剔除出去。但又怕被意向公司的HR查出来自己有所隐瞒,而失去了本来可能的工作机会。那,隐瞒工作经历,真的可取吗?会被查出来吗?

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