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人际关系(该标签下共有365篇文章)

如何帮助新人顺利度过试用期?

如何帮助新人顺利度过试用期?

作为管理层人员,能够带好新人、帮助新人顺利度过试用期,是管理能力强的体现之一,尤其当新人是自己面试招进来的员工时,就更应该让新员工有出色表现,起码能够顺利度过试用期。具体该怎么做?可以参考下文内容。

职场处事经:讨厌一个人,真的用不着翻脸

职场处事经:讨厌一个人,真的用不着翻脸

职场中的人比较多,每人都有不同的性格,难免遇到让自己讨厌的人。讨厌对方就要翻脸吗?很多职场新人都会认为对方做了让自己不舒服或者看不顺眼的时候就要翻脸。事实上完全没有必要,如果没想清楚,不妨看看下文。

00后来袭,新生代员工该如何管理?

00后来袭,新生代员工该如何管理?

十年又十年,从“80后”到“90后”再到现今的“00后”,每个阶段的社会新血液都有不同的特点。今年是首批00后大学生毕业入职,热搜新闻中“00后整顿职场”的词条频频出现。那么,这新一代员工到底该如何管理呢?

职场中抬杠影响职业发展吗?如何避免?

职场中抬杠影响职业发展吗?如何避免?

俗话说初生牛犊不怕虎,现下很多年轻人由于年轻气盛和不知变通,职场中但凡碰到一些看不下去的事,就会直接与人争辩,这种所谓“抬杠”的做法真的可取吗?职场中“抬杠”会影响职业发展吗?下文内容可供参考。

人在职场,领导不信任你怎么办?

人在职场,领导不信任你怎么办?

在工作中如果得不到领导的信任,意味着升职加薪将遥遥无期,工作能力也很难得到提升,通常被安排做的都是一些琐碎不重要的工作。想知道不被领导信任的解决方法,就要知道自己不被信任的原因,下文会对你有所帮助。

请做职场成年人,别成为别人的负担

请做职场成年人,别成为别人的负担

从懵懂稚童到社会人士,经过十几年的学习教育和生活教育,我们从一身稚气蜕变成能独当一面的成年人。但一个真正的成年人,不仅仅体现在年龄的增加,肩上的责任也该随之担上。请做职场成年人,别成为别人的负担。

职场中该如何防小人?

职场中该如何防小人?

在职场中不仅要做好本职工作,还应灵活地处理好人际关系。工作中难免会有小人的存在,如果不想因为小人而招惹麻烦,必须学会用特有的方法去对待这类特殊的群体。具体应该怎么做呢?学会下面三个方法很有用。

拿出你的态度,告别职场老好人

拿出你的态度,告别职场老好人

职场老好人,是指在职场中不会拒绝别人,无条件帮助他人的人。对他人而言,这自然是极好的。但对于我们自身呢?无条件的帮助反而让自己没有条件去更好地实现自我价值。因此,让我们拿出态度来,告别职场老好人。

领导夸奖怎么回复显得高情商?

领导夸奖怎么回复显得高情商?

在工作中被领导夸奖,很多没经验的人在无准备的情况下,只能想到一句谢谢。要想让自己的回复显得情商高,但又没有那么丰富的阅历,就应该做好功课。如果你不知道怎样高情商回复领导的夸奖,一定要看完下文。

如何有效提高个人形象气质?

如何有效提高个人形象气质?

在职场中,有良好的个人形象、气质,可能会为自己争夺更多机会,也有可能赢得他人的信赖。那么,有什么方法可以有效提高个人形象气质?应该从哪几方面下手呢?文中做出了详细总结,相信会对你有所帮助。

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