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人际沟通(该标签下共有138篇文章)

要离职,如何做好交接工作?

要离职,如何做好交接工作?

正式员工离职通常需要提前一个月通知用人单位,在这个过程中足以处理各类交接问题。那么,离职交接涉及的人员有哪些?做交接工作的时候应该按照什么样的顺序?要注意什么?如果你还不知道答案,不妨先看看下文。

面试官说对我印象很好,但是没有给offer?!

面试官说对我印象很好,但是没有给offer?!

面试官说对自己印象很好,但是没有给offer,是在客套吗还是真的对自己的一个认可?

如何有效向上社交?目标要选对!

如何有效向上社交?目标要选对!

很多初入职场的年轻人都听说过这样一种观点——向上社交能给自己带来更快进步。但问题是,向上社交的意义即使明白,也没有人告诉自己具体该怎么做,以及该用什么样的心态去进行。因此,下文内容就很值得参考了。

采购如何做好供应商管理工作?

采购如何做好供应商管理工作?

随着微利时代到来,企业经营压力也随之加大。为增强企业开源节流,大多企业把对产品的“经营”转向对供应商的“运营”,采购不再局限于降低采购单价,而开始关注供应商的管理。那么,如何做好供应商管理工作?

HR问上家公司的薪资待遇是想了解什么呢?

HR问上家公司的薪资待遇是想了解什么呢?

面试官问上家薪资,求职者内心:他是不是要压价?面试官全程微笑,偶尔加以点头肯定,求职者内心:稳了稳了,看起来对我很满意的样子,就快收到offer了吧?面试官表示:我真的不是这么想的!

谈薪策略四步走

谈薪策略四步走

面试就是一个相互了解的过程,一方面面试官在考察你,另一方面你也在考察公司。经过一系列沟通后,双方已经比较了解了,再谈薪资时就比较有针对性,双方都有了相对比较明确的心理价位,谈薪过程相对也会更加顺利。

如何高情商指出同事问题?

如何高情商指出同事问题?

我们在工作过程中难免要和同事沟通合作,有时候同事工作出了问题会影响自己的工作效率,甚至是工作业绩。这时,应该如何高情商地指出同事的问题,做到既不让他反感,又能让他改正呢?下面的技巧赶紧学起来。

领导答应加薪却取消了,我直接提了离职

领导答应加薪却取消了,我直接提了离职

大家今年涨工资了吗?工作了一年又一年却迟迟不涨薪,多数人会选择跳槽。如果领导答应给你加薪却取消了,你会怎么办?

谈薪失败的4个原因,你中了哪个?

谈薪失败的4个原因,你中了哪个?

薪资是众多求职者不敢在面试中谈论的问题,那么具体原因有哪些?又将如何改善呢?

和领导有分歧,怎么办?!

和领导有分歧,怎么办?!

所谓“领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条”,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律。如果只知顺从,当出现问题时,你的老板却推卸责任,那么你就惨啦!

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