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人际沟通(该标签下共有57篇文章)

与客户开会有哪些职场礼仪需注意?

与客户开会有哪些职场礼仪需注意?

在日常工作中,我们会经常经历大大小小的会议,公司内部的协调会议,部门之间跨部门的会议,甲方和乙方的会议....不管是什么会议,都需要有一定的讨论结果,而恰当的职场礼仪,往往可以有助于我们期望会议结果的达成。

进入新单位,如何跟老员工搞好关系?

进入新单位,如何跟老员工搞好关系?

基本上每个人都会遇到突然进入一家新单位,需要和众多老员工一起共事的情况。这个时候,如何表现可以和老员工搞好关系,快速融入新集体,进而让自己在新单位中顺利地展开工作呢?

必读 | 求职时如何知道团队是否会重视自己?如何了解团队氛围?

必读 | 求职时如何知道团队是否会重视自己?如何了解团队氛围?

我们通常把面试叫做双向选择。也就是不仅仅让公司考察你和目标职位的匹配度,同时也是你了解公司、预判企业能否达到你的期望值的重要途径。可是,实际操作中,大部分求职者都只做到了前者,也就是被动面试。

已拒绝的offer如何再接受?

已拒绝的offer如何再接受?

很多人都曾面对过收到不止一份offer的情况,而我们最终却只能选择一家公司前去入职工作。那么假如自己在拒绝其中某份offer后,又感觉那份工作很适合自己,想要再次挽回接受,可以怎么做呢?

跨部门沟通技巧指南

跨部门沟通技巧指南

在职场中,大部分人都会遇到部门墙的问题。所谓部门墙,就是企业内部之间阻碍各部门、员工之间信息传递、工作交流的一种无形的屏障。跨部门沟通不畅会导致效率低下、推诿扯皮等情况,那么,有没有跨部门沟通技巧呢?

应对“职场潜规则”的技巧方法

应对“职场潜规则”的技巧方法

我们常常会听到有人说某家公司会有职场潜规则,有人因为做错了某件小事儿被领导穿小鞋、故意不给他晋升或者是涨薪,有时候还会借故把人撵走。那么我们在职场中需要注意哪些细节,来避免被职场潜规则呢?

在公司里,该不该和同事成为好朋友?

在公司里,该不该和同事成为好朋友?

“在公司里,该不该和同事成为好朋友?”有人认为职场比较复杂,和同事成为朋友,易引发纠纷;也有人认为,天天朝夕相处,有共同爱好,也可以成为朋友。这次,就来和大家聊一聊。

身为“职场小透明”是什么体验?

身为“职场小透明”是什么体验?

“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用,毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。埋头苦干的老实人似乎总是容易被忽视。过于内向往往很容易让你成为职场小透明,没人在意你的看法,没人体会你的心情,想要升职加薪更是难上加难。

职场如战场, 该不该和同事撕破脸?

职场如战场, 该不该和同事撕破脸?

职场如战场,在和同事相处的过程中,难免发生一些意见不一的情况,现在职场大多都是90后95后,性格比较直,“忍一时越想越气,退一步凭啥我退”,与其隐忍,他们宁愿选择撕破脸正面刚!那么,该不该和同事撕破脸呢?

当老板或上司问你忙不忙,怎么回答?

当老板或上司问你忙不忙,怎么回答?

在职场,我们有非常大的可能会被领导问到忙不忙,但如果直接回答“忙”或者“不忙”,都不是十分恰当。其实老板或上司在问下属忙不忙的时候,有可能是真的有事找你,有新的工作任务想派给你,也有老板只是顺便问到这个问题,并没有过多潜台词。

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