人际沟通（该标签下共有154篇文章）
发薪日没有及时收到公司的工资，是所有职场人都不希望遭遇的情况，但在市场经济状况不太稳定的情况下，欠薪、拖薪确实时有发生。如果没有收到自己该得的薪水，到底要怎样提醒老板发工资？今天就来学几个“讨薪”技能。
职场会遇到很多问题，而自己又不是最终决策人，只能通过向老板提问才能让工作继续进行。究竟员工怎样提问，老板才会更加愿意解答？如何提问才能给老板留下好印象？想了解这方面的内容，不妨看看下面的做法。
个人在群面中的表现虽然与单独面试的表现差别不大，但群面能很好地反映出一个人在团队中的表现，重在考察个人的合作与交际能力，并在此基础上体现个人性格。想要在群面中获取好的成绩可以用哪些话术呢？
吴忧最近有些苦恼。距离上次面试已经过去5天了，HR那边还是没有任何消息。你是不是也经历过和吴忧一样的烦恼？其实，如果你很重视这次机会，面试之后也迟迟没等到消息，大可主动出击了解一下自己的面试结果。
职场人离职原因有很多，比如个人有更好的发展机遇、对现状不满等等。面对员工离职，HR不仅需要办理妥善的手续，还需要了解原因，避免今后有员工因为同样原因离职。HR做离职面谈，怎么做才恰当？可以参考下文。
很多销售新人拜访客户时，不知道该如何开场，甚至根本没有意识到开场白有多重要。想让自己的拜访有更多价值，就应该在开场白部分精心设计。具体应该包括哪些内容？应按照什么样的顺序开场呢？下文给出了答案。
正式员工离职通常需要提前一个月通知用人单位，在这个过程中足以处理各类交接问题。那么，离职交接涉及的人员有哪些？做交接工作的时候应该按照什么样的顺序？要注意什么？如果你还不知道答案，不妨先看看下文。
很多初入职场的年轻人都听说过这样一种观点——向上社交能给自己带来更快进步。但问题是，向上社交的意义即使明白，也没有人告诉自己具体该怎么做，以及该用什么样的心态去进行。因此，下文内容就很值得参考了。
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