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如何委婉提醒老板发工资?
脉可寻674912022-12-08

很多人都说羡慕上班族收入稳定,风险比较小,确实,相比自己创业、做生意,打工人们的薪水相对还是比较稳定的,不过也不能完全避免公司延迟不出薪的情况。如果遇出薪日老板还没有发工资的情况,可以通过以下几种途径来提醒老板发工资。

发每月工作总结间接提醒

给老板发上个月的工作总结,让老板意识到已经过去一个月,是时候安排发工资了,这个方法比较婉转,不直接问,但是起到了间接提醒的作用。

询问公司薪酬制度情况

当发薪日已过至少一周,仍然迟迟收不到工资时,可以佯装自己不知道公司薪酬制度是否发生了调整,询问新的发薪日定在哪一天。如果老板报出新日期,表示工资拖延几天,那么就达到了“讨薪”的目标;如果老板表示薪酬制度未调整,那么也可以顺着话题继续问上月工资什么时候发放,以询问、讨教的姿态避免形成“质问”老板的感觉。

对公司状况表示关心

公司迟迟不发工资,可以找老板关心一下最近公司的状况,询问公司是不是发生了什么事情,是否有资金压力。如果老板坦诚目前公司有资金困难,工资会晚点发,觉得可以接受的话,就继续等待。如果老板否认资金链有问题,反问你为什么要这么问,就可以带到工资什么时候发的话题。

让老板“不经意”听到

可以选择在老板办公室附近,或者在老板会经过的地方,跟同事讨论工资什么时候发,让老板“不小心”听到,这也算是一种婉转提醒老板发工资的方法。

以开玩笑的方式表达催薪

一般公司都会有工作交流群,选择合适的时机,在群里面以半开玩笑的态度表达一下自己最近手头紧、经济困难之类的情况,或者发一下没钱吃饭、求救济之类的表情包或者搞笑图片,老板也会大概了解到员工的意思,在没有资金压力的情况下,尽快安排发薪。

每个打工人都希望能准时收到工资,当遇到欠薪的情况,可以先以比较婉转的方式提醒老板,或者直接跟老板协商发工资的事情。但如果遭遇恶意欠薪,就需要拿起法律武器,通过正规途径举报、仲裁。在这之前,可以尽量搜集资料,以便在举报和仲裁的时候拿出有力的、可以维护自己相关利益的证据。

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