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薪资待遇(该标签下共有8篇文章)

「五险一金」“五险一金”你知道多少?

「五险一金」“五险一金”你知道多少?

“明明说好月薪1w,结果最后到手才7k?”最近,不少上了工作岗位的小伙伴跟菌菌吐槽为什么说好的薪资跟实际的差别这么大呢?五险一金到底什么用?钱都是怎么扣掉的?

「福利待遇」口口声声说重视人才的企业,请拿出你的诚意

「福利待遇」口口声声说重视人才的企业,请拿出你的诚意

很多公司都希望自己的员工忠诚、敬业既有勇于负责的精神,又能积极主动的完成工作。却不知,优秀的企业培养出优秀的员工。优秀的员工,造就了优秀的企业。很多企业忽视员工利益,往往会得不偿失。

「升职加薪」什么时候谈加薪合适?

「升职加薪」什么时候谈加薪合适?

各种职场鸡汤文中,曾经无数次的教大家应该什么谈薪资,用什么方法在什么契机下谈成的把握最大。那么到底是年前开口好,还是年后把握性更大?鲜少有人会对自己的薪资满意,所以不管有多艰难,口还是要开的,薪资还是要谈的。

「五险一金」公积金的六大用途,你知道吗?

「五险一金」公积金的六大用途,你知道吗?

多人以为,公积金只有买房的时候才能提取,其实不然,公积金是一种变相的工资,只要合理利用,就能创造更高价值。从理财角度来看,公积金只缴不用,是一种浪费。那么到底要怎样,才能取出公积金呢?

「薪资福利」只要高薪不要福利?抱歉!企业可不愿意

「薪资福利」只要高薪不要福利?抱歉!企业可不愿意

随着企业对人才用人制度与策略的不断调整。通过高薪水吸引保留人才的方式,也在慢慢转变为企业福利与薪资并重的策略,这一转变也影响了求职者在搜寻心仪企业与岗位时对企业所提供的福利越发看重。这究竟是为什么呢?

「生育保险」男性员工的生育保险是干什么用的?

「生育保险」男性员工的生育保险是干什么用的?

早在之前就有很多男性职工提问:为啥男职工也需要缴纳生育保险?男职工的生育保险要怎么报销? 其实对于很多二胎家庭来说,职场爸爸每个月缴纳的生育保险,对于家庭第二个小孩的出生是比较关键的。

求职要警惕这些“假福利”

求职要警惕这些“假福利”

公司总会宣传自家有各种各样的福利待遇,以吸引求职者。今天,我们就来分析一下,公司口中的那些福利到底是不是真的福利。

别和我谈理想,我只想要钱!

别和我谈理想,我只想要钱!

  现在的年轻人,比起梦想,更需要生存,工作的根本目的是为了更好地生活,比起遥不可及的大饼,更在乎实际的收益和自我价值的满足。