薪资待遇（该标签下共有497篇文章）
为啥别人家的福利都那么好？有些吧，是假期超长，一年只需要上11个月的班；有些吧，是看病不要钱，父母孩子看病也给报销；有些吧，是公积金顶格缴纳，房贷完全不用自己还......这些花式福利，其实在专业的HR看来，各有各的用处和派场，每一种福利背后，其实都隐藏着公司的一点点小心思！
“西安2023年应届生平均薪资10000+这个热搜你看了吗？”GG向我发来一条消息。“尊嘟假嘟？现在应届生薪资都这么高了吗？”“尊嘟。我觉得我太low了，毕业第3年，还不如一个应届生……”GG又开始了她的祥林嫂式抱怨。
一份工作值不值得去，薪资是很重要的衡量标准之一。今天菌崽从【如何在面试前提前了解岗位薪酬情况】和【确定offer前要了解哪些薪酬情况】两个角度和大家做一个分享，有需要的小伙伴可以码住
远在2017年，一位硕士毕业1年的上海求职者，在网上匿名吐槽：“面试一家律师，虽然办公室很高大上，但工资少得让人难以置信，月收入3500-4000，到手估计3000块钱。瞬间崩溃。难以想象3000元一个月怎么度过。”
灵活就业一直是正式就业的补充，而坐拥百万粉丝的UP主们一直扮演着流量变现的“示范”，很多年轻人都把做视频博主作为一个正儿八经并且令人羡慕的工作。但是2023年，game is changing but not being over。
薪资一向是我们在找工作时最关注的问题之一。面试时被问到期望薪资，是一个不错的信号。“你的期望薪资是多少”是我们在面试前必须要提前了解的问题之一。我们要做的就是在面试前，对自己的期望薪资有合理预期。
前段时间网上有一段视频引起了广大网友的热议，一名专家提出疑问说，不知道为什么现在大学毕业生对工资的要求动不动就是月薪过万，明明在一线城市7K的月薪就可以活得有滋有味，还可以有一定的存款，攒不下钱来的人肯定是消费水平太高了。
由于大多数同学在选择第一份工作时对于企业和职场都一知半解，导致进了职场之后才发现实际跟想象有很大差距，从而选择离职。那么应届生们离职的原因都有哪些？那些不能忍受的原因有没有可能规避掉呢？
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