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51米多多

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为什么很多公司裁看起来很勤快的员工?

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在公司因种种原因而选择裁员的时候,第一批被裁的员工会是哪些人呢?除了有过明显错误、对公司没有贡献、刚进入公司的新员工外,为什么很多公司会优先选择那些看起来很勤快的员工辞退呢?

HR问及转行原因,应该怎么答?

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想要转行的朋友们去面试的时候必然会遇到一个问题,那就是为什么要转行。虽然转行的原因其实大家多少都心知肚明,但面试的时候却并不能非常直白地说明。那么,究竟应该如何正确回答HR转行原因呢?

辞职时被老板挽留,要规避哪些套路?

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提出离职后,老板主动挽留,并提出很多条件,还有留下的必要吗?别着急感动,你可能被套路了,老板挽留你不是因为你多能干,而是这样成本最低。这句话直接戳穿职场真相。那么辞职时被老板挽留,该如何避免被套路呢?

女职工休流产假被公司辞退怎么办?

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女职工在和公司请了流产假之后,公司却表示只有产假没有流产假,不按时完成工作任务将会被辞退。女职工在面对类似的情形时,应该怎么办呢?可以用哪些法律条文来维护自己的合法权益、避免这种局面呢?

深圳人才引进政策,你了解多少?

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近些年,不同的城市为了将人才留在本市,纷纷推出了各具特色的人才引进政策,比如降低落户门槛、给予金钱补贴、优先买房资格等等。那么深圳人才引进政策是什么样的呢?我们可以如何申请呢?

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如何撰写“工作经验”?

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简历上的工作经验部分可以吸引HR的注意,因为它概述了你的职场专业知识,工作经验这一栏写的出色,可以给HR留下积极的印象并能帮你获得更多的面试机会。那么,简历上应该如何撰写“工作经验”这部分内容呢?

个人缴纳的五险一金金额如何计算

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在多种情况下,我们可以通过缴纳五险一金从国家和社会上获得物质帮助。除了在职状态时可以缴纳城镇职工社保外,还可以选择灵活就业社保和城乡居民社保。那么,不同情况下社保缴纳金额应该如何计算呢?请看下文详述。

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在职场生涯中,大部分人都会遇到向他人展示项目成果、向上级汇报项目进度的场景,这个时候,一份有着背景图、排版精致的PPT,就要比干巴巴的文字看起来赏心悦目多了。那么PPT背景图片可以如何设置呢?

公司按照末位淘汰制开除员工,是否合法?

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如今,一些公司为了实现经营目标,提高员工绩效,加强对员工的绩效考核,引入了“末位淘汰制”,并且规定如果员工业绩垫底,将要被解除劳动合同。那么,企业这样的管理手段究竟合不合法呢?

找工作时应该看重哪几点?

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在找工作的时候,有些人会关注通勤距离,有些人会关注工作是否清闲,有些人会关注是否出差。其实除了这些之外,大家还应该关注薪资是否不低于行业水平、工作任务是否繁重、能否学到新知识三点。

竞业禁止协议怎么签?

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在职场中,人们总说,绕来绕去绕不开某个圈子。由于竞争、商业秘密的存在,在签订劳动合同时,难免会遇到竞业限制的问题。例如:竞业禁止协议到底怎样签订才是合理的,又有哪些常见的不合理条款呢?

单休和双休的差别有哪些?

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5G时代,哪些行业适合就业者选择?

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随着互联网的发展,过去的2G时代已过渡到了如今的5G时代。那么相比较起来,5G时代会给哪些行业带来新的变化呢?对于求职者而言,从事哪些行业中的工作,会有可能迎来更好的职业前景呢?

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