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3种职场坏习惯毁掉你的升职加薪

3种职场坏习惯毁掉你的升职加薪

朋友小鸿在XX大厂工作,她说最近新招了一个人,刚转正没有多久,试用期期间倒也是勤勤恳恳。但转正才过两月,人家好的没学上,一些坏习惯倒是学的七七八八。我一细问,原来都是小事儿没做好呀——看着不大不小,但着实会影响未来的职场发展。

提离职,领导说我能力不行,出去什么都干不了,他是真心想留我吗?

提离职,领导说我能力不行,出去什么都干不了,他是真心想留我吗?

提离职,去找领导谈话,换来嘘寒问暖推诚相见倒还好,但要是换来一顿批评指责甚至冷嘲热讽那肯定让人很难受。关键是,领导这样的态度真的让人摸不着头脑:到底是想我走还是想我留?要是想我留,为何要打击我,要是不留我,为何又做出挽留的姿态?

为啥你领导不爱跟你说话?

为啥你领导不爱跟你说话?

我也没惹他啊,他跟我发什么脾气?这是员工内心发出最深的感慨。虽然我事事有回应,件件有着落,但领导说,什么事都要我同意,你是一点责任都不想承担吗?。于是我大胆抉择,果断出击,领导说,做事之前为什么不来请示我,你有把我放眼里吗?

如何帮助新人顺利度过试用期?

如何帮助新人顺利度过试用期?

作为管理层人员,能够带好新人、帮助新人顺利度过试用期,是管理能力强的体现之一,尤其当新人是自己面试招进来的员工时,就更应该让新员工有出色表现,起码能够顺利度过试用期。具体该怎么做?可以参考下文内容。

在国企工作,知道哪些规则才能走得更远?

在国企工作,知道哪些规则才能走得更远?

进入国企需要过五官斩六将,所以能够进入国企的各位朋友不妨对自己有些自信,相信自己能走好自己选择的路。国企、事业单位和体制外企业有些许不同,所以需要大家在心态上要做调整。

化工项目经理需要具备哪些能力?

化工项目经理需要具备哪些能力?

化工项目经理是带领化工团队及外部人员,按照项目计划完成质量与施工进度把控的领导型岗位。想要做好这项工作应该具备哪些能力?想知道答案,就应该明白化工项目经理这一岗位的定位,看完下面内容就知道答案了。

人在职场,领导不信任你怎么办?

人在职场,领导不信任你怎么办?

在工作中如果得不到领导的信任,意味着升职加薪将遥遥无期,工作能力也很难得到提升,通常被安排做的都是一些琐碎不重要的工作。想知道不被领导信任的解决方法,就要知道自己不被信任的原因,下文会对你有所帮助。

什么样的人会得到领导偏爱?

什么样的人会得到领导偏爱?

在职场中想要获得更快的发展,除了要精进专业能力,还需要有领导的提拔。获得领导偏爱的人,职场之路更加平坦。什么样的人能得到领导偏爱呢?虽然领导各有性格,但是做到下文中提到的任何一点,你都可以实现目标。

法务如何做好工作汇报?

法务如何做好工作汇报?

做好工作汇报,不仅能向领导展示自己的工作能力和认真的态度,还能够获得机遇,获得公司的支持。那你知道法务该如何做工作汇报吗?在做汇报之前,有必要梳理一下要汇报哪些内容,以及按照什么样的顺序去汇报。

明明很忙还被说工作不饱和怎么办

明明很忙还被说工作不饱和怎么办

你很忙,但是你的领导看不到,该怎么办?跟他说。领导每天一堆事,你不跟他说,他很可能就忘却了你的工作量有多大。所以,多和领导汇报,让领导知道你有多忙,才是避免领导误会你的根本解决办法。怎么做汇报呢?

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