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既然想好了,那就跳槽吧~
祝你前程无忧16472023-08-14

你经历过职场倦怠期吗?

就是那种所谓每天都是“上班如上X”的感觉?

对工作没有目标,毫无兴趣,得过且过?

如果是这样,那么,恭喜你,你中了“职场倦怠”奖!

有些人碰到职场倦怠期,会为了改善倦怠的状况而使劲努力,大多数人则会陷入一种死循环当中——情绪越低落,工作越拉胯,领导越不爽,你就越郁闷。

好在,我这里有三个妙招,让你笑傲职场,远离“职场倦怠”!

妙招1 苦练内功

很多人解决职场倦怠期的方法是离职,但是仅仅因为所谓的“工作没有价值”就辞职,往往会导致盲目跳槽,很容易又跳进另一个“火坑”。

到头来,就只是在各种不喜欢的工作之间换来换去,频繁转场而已。

在这种情况下,主动选择或者无奈之下留下来待在现有公司,不如换个思路面对公司,周遭,领导,同事和工作本身。

比如,客观地分析一下,你工作或项目没做好,真的没有自己的原因吗?

比如不够认真,要求过低,得过且过或者敷衍糊弄?

老板或同事的批评,就一点道理没有吗?

如果他们说的哪怕有一句对你有用,以后加以改正或提高,不就行了吗?

是否你曾尝试用新的方式,新的模板,新的流程,新的工具做同样的工作,以便提高效率,节省成本或提高收益呢?你在时间管理,高效沟通,主动担当,人际关系处理方面是否做的够专业,足够好?

有些人自己本职工作没做好,就奢求主导大项目,走上领导岗位,拿着丰厚的薪水。殊不知,“你的能力还撑不起你的野心”。

没有一个又一个亮眼的业绩、爆棚的人际口碑、领导的欣赏认可这些因素加持,怎么可能有人信任你,提拔你呢?

简直是开玩笑。所以无论如何你都应该未雨绸缪,持续地主动学习,锻炼能力,积攒经验,等到有一天,你不管是主动还是被动离开,都不会慌手慌脚,感觉世界末日到来。

妙招2 寻找其他情绪宣泄口

还有一个方法,也可以让你多少缓解些不满情绪,那就是转移注意力。在有些公司,转移自己对现有工作不满的最好方式,就是好好规划你的下班后生活,让自己从另一个维度获得满足感。

比如参加读书会,制定健身计划,从事写作,学习一项技能或乐器,甚至成为斜杠青年,开启副业等等。

将业余生活过的有声有色,一是可以让你的视野拓宽,结交更多朋友,从而让自己走出思维的局限,二是更能让自己在新的领域获得成就感,提高幸福指数。

而这些也都会潜移默化影响你的日常工作,对公司,领导和同事的看法,可能就会有所改观,因为你知道这份工作并不是你的唯一。

少些抱怨,干好现在的工作,说不定哪天你学到的新技能,就可以变成你真正的专业,变成你谋生和赖以生存发展的真正技能,到时就足以支撑你谋生或开展新工作,甚至自主创业。

妙招3 走吧,跳槽去

《李翔知识内参》中曾说:“成长和舒适不可兼得,如果你不曾感到紧张,就说明你没在学习。”

职场倦怠的根源恰恰是失去和停止了对自己成长的要求和期望,将所有问题归结于外部而非自己。

能够拥有一位开明的上司,一群友善的同事,一个慷慨的雇主,当然是一件求之不得的事情。

但是这些通通都是外部因素,是你可以施加影响,但最终并不由你掌控的。

归根结底,困境和命运的改变在自己手里。

掌握核心技能,具有不可替代性,让自己变得更有价值,才会遇到有价值的机会。如果你对眼下这份工作深恶痛绝到极点,每天处于负能量包围中,工作时间8个小时过的度日如年,如坐针毡,一天都待不下去,对公司和领导彻底失望,大抵就需要考虑跳槽了。

在正式决定跳槽前,你需要考虑清楚,“天下乌鸦一般黑”,你对现在公司和现任领导不满意,这种情况很可能在下家公司同样遇到,如果再次遇到,你是否做好了心理准备进行应对?

如果你都考虑好了方方面面的问题,那么,跳槽也许真的是一个最佳选择。

当然我也不鼓励你盲目跳槽,跳槽之前需要做很多的准备,比如简历,比如面试,比如对自己的职业规划,等等。

总之一句话,想好了,就跳;想好了,再跳。

真正有实力的人是不惧怕任何困境的,职场倦怠期只是你漫长的几十年职业生涯中的一个小小困境而已。

遇到问题就解决问题嘛,职场倦怠期,你可以有很多种方法去度过。

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