辞退(该标签下共有17篇文章)

「五险一金」失业后生活的保障来源:失业保险

「五险一金」失业后生活的保障来源:失业保险

五险一金中的失业保险,在平时很容易被人们所忽视,但真的有一天因为公司原因导致我们失业时,失业保险是可以有效保障我们的基本生活的。只要符合领取条件,在失业时也能拥有一定的收入。

「职业生涯」现在还有胆裸辞的都是些什么人?

「职业生涯」现在还有胆裸辞的都是些什么人?

来公司上班的人四五成,公司的生意大概恢复了三四成。政府在“防疫”和“恢复经济”中兼顾,老板在“撑下去”和“省成本”中盘算,员工们则在只有一条路:保住饭碗。但是就在这个时候,有些人却勇敢地提出辞职,而且是裸辞!他们是有财富底子还是有才华底气?

「职场问答」面试的时候该怎么和面试官解释是被炒鱿鱼的?

「职场问答」面试的时候该怎么和面试官解释是被炒鱿鱼的?

职前菌开设了一个“职前百问”的栏目,在后台收到了很多问题。今天我们就选取的问题是“面试的时候该怎么和面试官解释是被炒鱿鱼的?”和“选择翘课去实习,这样做值得吗?”,就让我们来看看吧!

「职场生存」裁员应该由HR负责吗?

「职场生存」裁员应该由HR负责吗?

2019年对于身处职场的人来说,年度关键词逃不过“裁员”这两个字。或是自己就是那百分之几;或是家人朋友,是那百分之几;或者,你是一名HR。遭遇裁员,往往都会怨恨于HR,但是这个锅真的该HR背吗?

「裁员辞退」公司要裁我,我该怎么要赔偿?

「裁员辞退」公司要裁我,我该怎么要赔偿?

最近大厂频频爆出负面新闻,例如网易的暴力裁员、华为前员工的251事件等等。再加上去年年底互联网行业大规模的裁员潮。要做好准备,在面对公司这样一个大的整体时,学会运用法律武器捍卫自己的权益。

「劳动法规」试用期内怀孕,会被公司辞退吗?要不要主动离职?

「劳动法规」试用期内怀孕,会被公司辞退吗?要不要主动离职?

职场女性怀孕该不该离职?最近这个话题在微博热搜榜上非常火爆。作为一位怀孕的职场妈妈,我想发出自己的声音:“我们不需要特殊的关怀,但需要多一点点的理解。”那么碰到这样的事情,应该怎么处理呢?

「裁员」裁员别死盯着赔偿,这些潜在影响你一定要注意!

「裁员」裁员别死盯着赔偿,这些潜在影响你一定要注意!

因为裁员现象的普遍发生,大家都觉得这是一件很稀松平常的事。公司经营不好,不是个人的问题,对以后找工作并不会产生太大影响,如果被裁能获得一大笔赔偿,反而是件值得高兴的事。那么,被裁员真的是一件“好事”吗?被裁员对以后找工作真的没有影响吗?

「职场生存」哪些迹象说明该离职了?

「职场生存」哪些迹象说明该离职了?

步入下半年,总有一点感觉,很多和你一起合作的同事早已陆续的离职另谋出路。尤其在年底这波的离职,切切实实的影响了一些心思浮动的职场人。那么,哪些迹象说明该离职了呢?就让我们来看看吧。

「辞退裁员」遭遇被辞退,如何争取利益最大化?

「辞退裁员」遭遇被辞退,如何争取利益最大化?

裁员潮一阵接着一阵,使得职场人人自危。然而,公司想要辞退你,自有千百种逼你走的理由。如果不幸遭遇被辞退,到底要怎么样,才能赢得主动权,为自己争取更大化的利益?

「职场生存」在职场中如何防背锅

「职场生存」在职场中如何防背锅

有人说,不会背锅的员工不是个好员工。但不是所有的锅都能背,特别是关系到你职场生死存亡的锅,一旦背了,可能就会面临卷铺盖走人的结局。那么到底什么样的锅不能背,又怎么甩掉这些烦人的锅呢?

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