辞退(该标签下共有108篇文章)

公司给“N+1”倍经济补偿,我就必须离职吗?

公司给“N+1”倍经济补偿,我就必须离职吗?

被辞退是谁都不愿意面对的事,随着大家法律意识的增强,很多人意识到企业辞退自己是需要进行赔偿的,但是对于具体赔偿条件及金额却不清楚。公司给“N+1”倍经济补偿,员工必须要离职吗?看完下文就有答案了。

大厂裁员又上热搜?这是一份关于裁员赔偿方案的科普!

大厂裁员又上热搜?这是一份关于裁员赔偿方案的科普!

最近大厂裁员又又又上了热搜,不同厂给的方案不一样,有n、n+1、n+3等等。想提前了解一下这些方案有什么不同?作为员工怎么判断公司给的是不是最合理的赔偿?今天菌崽的小课堂将为大家分享裁员赔偿方案那些事~

被公司口头辞退,如何合法收集证据拿赔偿?

被公司口头辞退,如何合法收集证据拿赔偿?

职场人想要更好地维护自己的权益,应该对相关法律有较为全面的了解。被公司口头辞退时,你知道该如何合法收集证据吗?什么样的证据才是对自己有利的呢?很多人都做错了,导致自己无法拿到应有的赔偿。

公司开除被治安处罚的员工是否合法?

公司开除被治安处罚的员工是否合法?

随着人类活动的日益频繁,在进行开车、娱乐场所娱乐、喝酒等社会活动中,难免会有人违反治安管理条例。对此,有的老板便以“因员工受到治安处罚而影响单位声誉、破坏团结”等理由开除员工。那么,这种做法合法吗?

劳动合同期满终止合同需要补偿吗?

劳动合同期满终止合同需要补偿吗?

在每个人的职业生涯当中,都会遇到劳动合同到期的情况。那么当劳动合同到期后,用人单位提出终止合同的,是否需要给予劳动者相应的经济补偿呢?接下来就针对合同期满终止合同的补偿问题,给大家分享一些专业知识。

企业岗位撤销辞退员工怎么补偿?

企业岗位撤销辞退员工怎么补偿?

员工遭遇企业无过失性辞退或经济性裁员,会得到经济赔偿,若用人单位的辞退行为属于违法解除劳动合同行为,则需要向员工支付更多赔偿。那么,企业因岗位撤销辞退员工合法吗?劳动者能得到什么样的补偿?

终极避坑指南 | 这10条干货让你比公司更懂试用期

终极避坑指南 | 这10条干货让你比公司更懂试用期

7月,大部分小宝应该开始了试用期。作为进入职场的第一站,试用期需要我们学习、熟悉、适应岗位内容,工作环境,而这个阶段也是大家和用人单位最容易出现纠纷的一个阶段。

遭遇用人单位经济性裁员后怎么办?

遭遇用人单位经济性裁员后怎么办?

很多人都不想失业这样的事情发生在自己身上,但如果公司告知自己被经济性裁员,应该按照什么样的流程去处理此事呢?下文题中的三个步骤会为你带来启发,如果忽略第一步,很有可能遭受巨大损失。

收到开除通知怎么办?

收到开除通知怎么办?

在职场遇到的各种问题中包括法律问题,这类问题主要是用人单位和劳动者之间的纠纷。就拿收到公司的开除通知来说,很多职场新人不知道通过哪些方法来维护自己的合法权益。相关法律规定尽在下文。

因职业病被辞退的赔偿标准是什么?

因职业病被辞退的赔偿标准是什么?

在国内工伤分为很多种情况,不仅指在工作期间突然受伤,还指在工作期间患上了职业病。那么如果员工患有职业病,公司还要辞退该员工,企业给员工做出赔偿的标准是什么呢?今天就给大家分享一些相关知识。

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