辞职(该标签下共有140篇文章)

听我说,辞职别冲动

听我说,辞职别冲动

你冲动辞职过吗?在职场里,职场不易,身处其中,我们或多或少都会遇到一两件委屈事。因为“受委屈了”而冲动辞职的打工人不在少数。在情绪上头的那一刻,很多人会习惯性的忽略这样一个职场真相——

要离职,如何做好交接工作?

要离职,如何做好交接工作?

正式员工离职通常需要提前一个月通知用人单位,在这个过程中足以处理各类交接问题。那么,离职交接涉及的人员有哪些?做交接工作的时候应该按照什么样的顺序?要注意什么?如果你还不知道答案,不妨先看看下文。

就离谱!面试接了offer一天就走人!

就离谱!面试接了offer一天就走人!

面试了文员,过了,双休,工资5千不用加班,工作内容复制粘贴。觉得实在太无趣了,工作氛围也不喜欢,做了一天就走了,我这样选择对吗?

人到中年,被迫失业,求职真是件难事!

人到中年,被迫失业,求职真是件难事!

前程无忧网友智宝:“人到中年被迫失业,这种经历真的很难熬……直到找到工作的那一天全身通畅了!” 

劳动合同期满终止合同需要补偿吗?

劳动合同期满终止合同需要补偿吗?

在每个人的职业生涯当中,都会遇到劳动合同到期的情况。那么当劳动合同到期后,用人单位提出终止合同的,是否需要给予劳动者相应的经济补偿呢?接下来就针对合同期满终止合同的补偿问题,给大家分享一些专业知识。

6个月的空白期,凭什么让HR不嫌弃?

6个月的空白期,凭什么让HR不嫌弃?

随着裸辞而来的就是求职者无法回避的问题:职业空白期。倘若空白期低于三个月,那你大可安心,解释一下原因,面试官就会理解。但长达半年乃至一两年的空白期,对于求职来说无疑是“污点”。

收到开除通知怎么办?

收到开除通知怎么办?

在职场遇到的各种问题中包括法律问题,这类问题主要是用人单位和劳动者之间的纠纷。就拿收到公司的开除通知来说,很多职场新人不知道通过哪些方法来维护自己的合法权益。相关法律规定尽在下文。

真相!全职太太的日子比天天上班还惨!

真相!全职太太的日子比天天上班还惨!

如果本身就对“全职妈妈”有贬义的认知,做全职妈妈会让女性降低对自己的认可度,那还是不要做全职妈妈。

遇上这种公司,必须辞职!

遇上这种公司,必须辞职!

作为职场新人也要擦亮眼睛,你的职业规划里,时间也同样重要,遇上这些公司,必须辞职!

只要公司给了赔偿,就可以随意辞人?

只要公司给了赔偿,就可以随意辞人?

是不是只要公司给赔偿,就可以理所当然地把你辞掉呢?其实不然。

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