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离职后要主动退出工作群吗?

离职后要主动退出工作群吗?

最近,有个“离开公司之后不要主动退群”的话题突然登上了微博热搜。起因是网友离职后被公司冤枉,差点惹上了刑事案件,而好在当初她没有主动退出工作群,所以聊天记录得以保留。那么,离职后要主动退出工作群吗?

员工被开除?这些规定了解一下!

员工被开除?这些规定了解一下!

每个人都想好好工作,可是有部分企业总是用各种办法“开除”员工,试图逃避赔偿。那么,劳动法对于公司开除员工有何规定?员工被开除后能获得哪些赔偿?如果不懂劳动法,就很容易吃亏,所以了解相关规定是必要的。

离职补偿金你了解多少?

离职补偿金你了解多少?

单位职工因为外界的各种因素,或其自身原因从公司离职,在与公司解除合同后,往往会得到一笔离职补偿金,但是任何情况下公司都会给予员工离职补偿金吗?离职补偿金需要被扣税吗?这次,就来和大家分析一下。

被工作狂老板逼得快崩溃了,该辞职吗?

被工作狂老板逼得快崩溃了,该辞职吗?

“工作狂人型老板”不是个例。前不久有明星老板在综艺上说自己“半夜三点钟给员工发消息”“七点的时候会质问为什么过了4个小时还没回复”。工作上遇到这类领导,怎么办?

找工作时,骑驴找马是明智的选择吗?

找工作时,骑驴找马是明智的选择吗?

随着就业的选择越来越多,以及人们对于工作的心态也在发生着变化,因此大家面对不理想的工作,往往第一时间就会想到辞职,而且在找工作时,大家一般都会选择“骑驴找马”,这么做真的是明智的选择么?

辞职后,领导问新去向该怎么说?

辞职后,领导问新去向该怎么说?

都说离职见人品,能看清领导的格局和人品。很多人离职后被插一刀,很可能是因为向前领导和盘托出自己的离职去向。那么辞职后,领导问新去向应该如实相告吗?怎么说才能和平分手,顺利拥抱新东家呢?

劳动合同到期常见的3个问题

劳动合同到期常见的3个问题

虽然说不同的劳动合同对应的时间期限是不一样的,但每份劳动合同都会有到期的时刻。劳动合同到期之后,自然就会有这样那样的问题,需要大家提前了解一些相关细节,这次和大家就3个常见问题进行解析。

辞职过后,工作群是自己退群还是等群主移出?

辞职过后,工作群是自己退群还是等群主移出?

众所周知每个人至少有2个及以上的工作群。那么辞职过后,工作群是自己退群还是等群主移出? 职前菌认为需要根据群的性质来决定退群与否。总之,出于礼貌,离职后工作群还是自己主动退出的好,等群主来踢自己出去难免尴尬。

遇到这3种情况,劝你别轻易辞职!

遇到这3种情况,劝你别轻易辞职!

求职旺季,职场人中涌动着不可言说的微妙氛围,不少人经历着同事离职交接,同时忍不住想要跟风:这工作我也干得不爽,要不要辞职?今天我们就来按住你的手,如果你是这几种情况,劝你别轻易辞职。

辞职时被老板挽留,要规避哪些套路?

辞职时被老板挽留,要规避哪些套路?

提出离职后,老板主动挽留,并提出很多条件,还有留下的必要吗?别着急感动,你可能被套路了,老板挽留你不是因为你多能干,而是这样成本最低。这句话直接戳穿职场真相。那么辞职时被老板挽留,该如何避免被套路呢?

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